Talent acquisition

Quidgest; Lisboa; Hybrid; EUR 20,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибридный режим работы

Включение в штат после испытательного

Участие в карьерных и корпоративных ив

Советы по развитию и обучению с сертиф

Job summary

Quidgest ищет молодого специалиста по Talent Acquisition, который поможет расти команде, привлекать таланты по всему миру и внедрять Generative AI инструменты в процессы подбора персонала.

Вы будете работать удаленно и в офисе в гибридном формате после адаптации, участвовать в мероприятиях по брендингу работодателя и развивать международные источники найма.

Qualifications

• Высшее образование в области управления персоналом или смежной дисциплины.
• Умеете работать с различными стейкхолдерами и кандидатами на международном уровне.
• Свободно владение английским и португальским языками.
• Готовность к обучению и развитию навыков.
• Проактивность и настрой на непрерывное улучшение.

Responsibilities

• Помощь в управлении процессами найма и адаптации сотрудников.
• Работа с руководителями по созданию привлекательных описаний вакансий и рассылке целевых сообщений кандидатам.
• Поиск кандидатов через разные каналы.
• Проведение скрининга и интервью.
• Создание крепкого пула талантов для текущих и будущих потребностей.
• Обеспечение хорошего опыта найма кандидатам и коллегам.
• Организация карьерных мероприятий и Employer Branding.
• Управление стажировками и партнерствами с вузами.
• Поиск возможностей для улучшения процессов отбора и подсообщений.

Skills

Коммуникационные навыки

Клиенториентированность

Целеустремленность

Командная работа

Инициативность

Education

Бакалавр/магистр в менеджменте, HR, организационной психологии, социологии или смежной области

Job description

Описание

At Quidgest, we design and build software that lasts, creating solutions that adapt as technology evolves. With innovation, automation, models and Generative AI, our mission is to deliver real impact for organizations worldwide and contribute to a more advanced and efficient society. As a Junior Talent Acquisition you will be working internally and help us grow, attracting talent all around the world.

Задачи

• Help manage the recruitment and selection process, as well as onboarding
• Work with the hiring managers to create appealing job descriptions and send targeted messages to spark the interest of specific candidates
• Source candidates through various channels
• Screen applicants and conduct interviews
• Create a strong talent pipeline for our company’s current and future hiring needs
• Provide a good recruitment experience, both to our candidates and our colleagues
• Host and participate in career events and Employer Branding activities
• Manage internship programs and partnerships with universities
• Actively search for opportunities for improvement of the R&S process
• Participate and contribute to other People & Culture initiatives

Требования

• Bachelor's or Master's degree in management, human resources, organizational psychology, sociology, or other related fields
• Customer and goal-oriented, organized, team player, with the ability to identify and set priorities
• Strong communication skills to deal with different national and international stakeholders and candidates
• Excellent spoken and written English and Portuguese
• Problem-solving and decision-making skills
• Willing to learn and grow
• Proactive, with a continuous improvement mindset

Условия

• Possibility of Integration into the company's permanent staff
• Generative Artificial Intelligence tools
• Salary between 20k and 21k, according to the level of experience
• Continuous investment in your professional growth, with certifications such as Certificate of Pedagogical Competencies, Project Management, and others
• Team & Company events
• Informal environment with low bureaucracy
• Onboarding mentoring during the first 6 months (at the office)
• Hybrid work model after Onboarding (2 days at home and 3 days at the office per week)