Revenue Manager (F/M/D)

Newtour Azores, S.A; Lisboa; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Pacote salarial com benefícios

Desenvolvimento de carreira

Integração em grupo líder no turismo

Job summary

A Newtour Azores, S.A procura um profissional de revenue management para definir tarifas e estratégias de preço dinâmicas, com foco na procura e na concorrência. Será responsável por análises de dados, projeções e relatórios de apoio à gestão.

O candidato ideal possui forte domínio de RMS, pelo menos 4 anos de experiência em revenue management e fluência em inglês; outros idiomas são valorizados.

Qualifications

• Formação académica superior em Turismo, Gestão Hoteleira ou similar.
• Experiência mínima de 4 anos em revenue management.
• Domínio da língua inglesa, outros idiomas valorizados.

Responsibilities

• Definir e ajustar tarifas dinamicamente com base na procura, reserva e concorrência.
• Realizar cálculos, projeções de negócio e analisar dados de mercado.
• Monitorizar KPI de desempenho, pick-ups e relatórios para apoio à gestão.
• Acompanhar o posicionamento de concorrentes e estratégias de precificação.
• Trabalhar com departamentos para alinhar capacidade e metas comerciais.
• Explorar oportunidades de upselling e cross-selling.

Skills

Persuasão

Trabalho de equipa

Adaptação

Criatividade

Education

Graduação em Turismo/Gestão Hoteleira

Tools

RMS

Job description

Definir e ajustar tarifas de forma dinâmica com base na procura, na antecedência da reserva e na concorrência;
Realizar cálculos e projeções de negócio e analisar dados e tendências de mercado;
Monitorizar KPI's de desempenho, pick-ups diários, análise de volumes de dados e criação de relatórios de apoio à tomada de decisão da gestão;
Acompanhar o posicionamento, os preços e as estratégias dos concorrentes diretos no mercado;
Trabalhar em conjunto com os vários Departamentos para alinhar a capacidade e as metas comerciais e fomentar uma cultura interna orientada para a receita;
Explorar oportunidades de upselling e cross-selling.

• Formação académica superior em áreas como Turismo, Gestão Hoteleira, Gestão Turística ou outras áreas similares;
• Experiência mínima de 4 anos em funções de revenue management;
• Conhecimentos de ferramentas de gestão de receitas (RMS - Revenue Management Systems) e da cadeia hoteleira;
• Domínio da língua inglesa, sendo valorizados outros idiomas;

• Pacote salarial composto por benefícios
• Desenvovlimento de carreira
• Integração num Grupo de referência no setor do Turismo

• Persuasão
• Trabalho de equipa
• Adaptação
• Criatividade

Regime de trabalho híbrido.