Responsável de Recursos Humanos (M/F) – Part-Time

Orcopom Sa; Póvoa de Varzim; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Ambiente estável

Desenvolvimento de carreira

Job summary

Orcopom SA está recrutando um Responsável de Recursos Humanos para liderar a função de RH e apoiar o crescimento da empresa.

A posição envolve gerenciar recrutamento, onboarding, processamento salarial e administração de pessoal, com contacto direto com a gestão e equipas. Requer autonomia, habilidades de comunicação e visão estratégica de RH.

Qualifications

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante.
• Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções generalistas de Recursos Humanos.
• Experiência em recrutamento e seleção e administração de pessoal.
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa.
• Experiência na preparação e/ou acompanhamento de processamento salarial.
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e assumir responsabilidade integral pelos processos de RH.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes níveis da organização.
• Perfil organizado, pragmático e orientado para soluções.
• Discrição e elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade.
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel e ferramentas de gestão de RH.

Responsibilities

• Gerir recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até à contratação.
• Desenvolver onboarding e integração de novos colaboradores.
• Coordenar o processamento salarial mensal, incluindo recolha, preparação e validação da informação.
• Gerir férias, ausências, baixas, admissões, saídas e restante administração de pessoal.
• Articular com contabilidade, medicina do trabalho e outros parceiros externos.
• Atualizar processos individuais dos colaboradores e cumprir obrigações laborais.
• Desenvolver e implementar avaliação de desempenho.
• Apoiar definição e acompanhamento de objetivos e planos de desenvolvimento.
• Identificar necessidades de formação e coordenar o plano anual de formação.
• Apoiar chefias na gestão e desenvolvimento das equipas.
• Promover comunicação interna, envolvimento e cultura organizacional.
• Identificar oportunidades de melhoria dos processos de gestão de pessoas.

Skills

Autonomia

Boa comunicação

Organização

Resolução de problemas

Confidencialidade

Education

Formação superior em RH, Psicologia, Gestão

Tools

Excel

Job description

Descrição da Empresa

A Orcopom é uma empresa portuguesa especializada na comercialização de vestuário profissional, equipamentos de proteção individual (EPI) e programas de uniformização empresarial.

Descrição da Empresa

A Orcopom é uma empresa portuguesa especializada na comercialização de vestuário profissional, equipamentos de proteção individual (EPI) e programas de uniformização empresarial.

Descrição da Função

No âmbito do crescimento e desenvolvimento da nossa organização, pretendemos reforçar a equipa com a contratação de um(a) Responsável de Recursos Humanos, que assumirá a gestão transversal da função de RH e terá um papel ativo no desenvolvimento das nossas pessoas e da organização. A função Procuramos uma pessoa autónoma, prática e próxima das equipas, capaz de assegurar simultaneamente a componente operacional de Recursos Humanos e contribuir para a implementação de processos e políticas que apoiem o crescimento da empresa.

Terá como principais responsabilidades:

Horário

• Gerir os processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até à contratação;
• Desenvolver e acompanhar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Coordenar o processo mensal de processamento salarial, incluindo recolha, preparação e validação da informação necessária;
• Gerir férias, ausências, baixas, admissões, saídas e restante administração de pessoal;
• Assegurar a articulação com contabilidade, medicina do trabalho e outros parceiros externos;
• Garantir a atualização dos processos individuais dos colaboradores e o cumprimento dos procedimentos e obrigações laborais aplicáveis;
• Desenvolver e implementar um processo estruturado de avaliação de desempenho;
• Apoiar a definição e acompanhamento de objetivos e planos de desenvolvimento;
• Identificar necessidades de formação e coordenar o plano anual de formação;
• Apoiar as chefias na gestão e desenvolvimento das suas equipas;
• Promover iniciativas de comunicação interna, envolvimento e cultura organizacional;
• Identificar oportunidades de melhoria dos processos e práticas de gestão de pessoas. Perfil
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante;
• Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento e seleção e administração de pessoal;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
• Experiência na preparação e/ou acompanhamento de processamento salarial;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e assumir responsabilidade integral pelos processos de RH;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização;
• Perfil organizado, pragmático e orientado para soluções;
• Discrição e elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel e ferramentas de gestão de RH.

Regime part-time, aproximadamente 20 a 24 horas semanais, com organização do horário a acordar

Oferta

• Integração numa empresa portuguesa sólida, rentável e em crescimento
• Oportunidade de assumir e desenvolver a função de Recursos Humanos de forma transversal;
• Proximidade à Direção e participação ativa na evolução da organização
• Autonomia para propor e implementar novas práticas e processos de gestão de pessoas;
• Ambiente profissional, estável e orientado para relações de longo prazo;
• Condições remuneratórias compatíveis com a experiência e responsabilidade da função

Localização

• Póvoa de Varzim, Portugal