Regulatory Affairs Specialist

Gi Group (United Kingdom)

Lisboa

On-site

EUR 18,000 - 22,000

Full time

7 days ago
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Job summary

A Gi Group (United Kingdom) está a recrutar um Regulatory Affairs Specialist para Oeiras, num projeto temporário de 6 meses. O profissional irá preparar e submeter dossiers técnicos junto das entidades competentes, gerir o ciclo de vida do produto e garantir o cumprimento das normas aplicáveis.

Requisitos incluem licenciatura em Ciências Farmacêuticas, experiência com documentação técnica, conhecimento de dispositivos médicos e fluência em espanhol.

Qualifications

  • Licenciatura em Ciências Farmacêuticas ou equivalente.
  • Conhecimento ideal da legislação de dispositivos médicos.
  • Contactos prévios com Infarmed (ou similar).
  • Experiência com documentação técnica e regulamentar.
  • Fluência em espanhol.

Responsibilities

  • Preparar e submeter dossiers técnicos e científicos junto das entidades competentes para obter autorizações de introdução no mercado, renovações e alterações de produtos.
  • Gerir o ciclo de vida do produto, assegurando que os registos se mantêm atualizados ao longo do tempo.
  • Garantir o cumprimento de normas de qualidade, distribuição ou de gestão de resíduos e embalagens.
  • Atualização de bases de dados.
  • Identificar riscos de compliance e implementar medidas preventivas e corretivas.
  • Acompanhar junto das Autoridades os processos em curso.
  • Acompanhar a legislação Portuguesa e Internacional e a sua aplicabilidade no respetivo sector de atividade.
  • Apoiar do ponto de vista dos Assuntos Regulamentares as outras áreas de atividade da empresa.

Skills

Legislação dispositivos médicos
Infarmed contactos
Documentação técnica/regulamentar
Espanhol fluente

Education

Licenciatura em Ciências Farmacêuticas

Job description

Regulatory Affairs Specialist
A Gi Life Sciences está a recrutar um Regulatory Affairs Specialist para Oeiras, para um projeto temporário de 6 meses.

Funções
  • Preparar e submeter dossiers técnicos e científicos junto das entidades competentes para obter autorizações de introdução no mercado, renovações e alterações de produtos
  • Gerir o ciclo de vida do produto, assegurando que os registos se mantêm atualizados ao longo do tempo
  • Garantir o cumprimento de normas de qualidade, distribuição ou de gestão de resíduos e embalagens
  • Atualização de bases de dados
  • Identificar riscos de compliance e implementar medidas preventivas e corretivas
  • Acompanhar junto das Autoridades os processos em curso
  • Acompanhar a legislação Portuguesa e Internacional e a sua aplicabilidade no respetivo sector de atividade
  • Apoiar do ponto de vista dos Assuntos Regulamentares as outras áreas de atividade da empresa
Requisitos
  • - Licenciatura em Ciências Farmacêuticas ou equiparada;
  • - Idealmente conhecimento da legislação e regulamentação dispositivos médicos;
  • - Contactos prévios com Infarmed (ou similar);
  • - Experiência com documentação técnica e regulamentar;
  • - Fluente em espanhol.
Oferta

Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1800€ brutos mensais;

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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