People Operations Coordinator (M/F/D)

Job Impulse - Trabalho Temporário; Sines; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

A Job Impulse está a recrutar People Operations Coordinator para cliente situado em Sines, com apoio às operações de Lisboa e Santarém.

A função envolve gestão administrativa de RH, payroll e apoio a indicadores de People & Culture, bem como apoio a relações laborais, benefícios, carreira, competências, desempenho e clima organizacional.

Qualifications

• Licenciatura em RH, Psicologia, Gestão ou área relacionada.
• Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH, preferencialmente em contexto Industrial ou multi-site.
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa, contratos de trabalho, horários e disciplina.

Responsibilities

• Gestão administrativa de RH (contratos, renovações, onboarding e offboarding).
• Payroll e validação de dados mensais para processamento salarial, com apoio a indicadores de People & Culture.
• Apoio aos processos de relações laborais, benefícios, carreira, competências, desempenho e clima organizacional.

Skills

Excel

Sistemas de RH/Payroll

Inglês

Capacidade analítica

Autonomia

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Gestão

Tools

RH Payroll Systems

Job description

Caracterização do cliente:
A Job Impulse está a recrutar People Operations Coordinator (M/F/D) para cliente situado em Sines, com apoio às operações de Lisboa e Santarém.

Descrição de funções:

• Gestão Administrativa de RH: Gestão de contratos, renovações, documentação de colaboradores e processos de onboarding e offboarding.
• Payroll e Indicadores: Preparação e validação dos dados mensais para processamento salarial, apoio aos colaboradores e acompanhamento de indicadores de People & Culture, como headcount e turnover.
• Gestão de Pessoas: Apoio aos processos de relações laborais, benefícios, gestão de carreira, competências, desempenho e clima organizacional.

Requisitos:

• Escolaridade: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada.
• Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em funções generalistas de Recursos Humanos, preferencialmente em contexto industrial, operacional ou multi-site.
• Competências Técnicas: Experiência em payroll e administração de RH, conhecimentos de legislação laboral portuguesa, contratos de trabalho, horários, assiduidade, horas extra e processos disciplinares. Bons conhecimentos de Excel e sistemas de RH/payroll e domínio de inglês.
• Perfil: Boa capacidade analítica, autonomia, organização, excelentes competências interpessoais e disponibilidade para deslocações regulares entre Sines, Lisboa e Santarém.

Oferta:
Condições:

• Função abrangente nas áreas de payroll, operações de RH e desenvolvimento de pessoas.
• Integração numa equipa de People & Culture experiente e num ambiente internacional.
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.