Human Resources Generalist

Sram; Coimbra; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

A SRAM Portugal está à procura de um HR Generalist para desempenhar funções de recrutamento, relações com empregados, administração de benefícios e conformidade de RH. O papel envolve manter registros, apoiar auditorias e conduzir iniciativas de melhoria de processos.

O candidato ideal possui licenciatura em RH, pelo menos 3 anos de experiência, fluência em Português e Inglês, e conhecimento de legislação laboral portuguesa e normas ISO.

Qualifications

• Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
• Mínimo de 3 anos de experiência em RH ou funções afins.
• Conhecimento básico de funções de RH: recrutamento, relações com colaboradores e benefícios.
• Excelente comunicação e trabalho em equipe para interação com colaboradores e RH.
• Capacidade de atendimento a consultas de RH com informações precisas.
• Análise de dados e manutenção de registros de RH.
• Compromisso com conformidade e confidencialidade de RH.
• Familiaridade com software de RH e Microsoft Office.
• Experiência em melhoria contínua, inclusive com uso de ferramentas de IA para RH.
• Conhecimento da legislação laboral portuguesa, quadro regulatório da UE e requisitos de ISO.
• Qualificação CCP (Trainer) — preferencial.
• Fluência em Português e Inglês, escrito e falado.

Responsibilities

• Atender a solicitações de RH de colaboradores, fornecendo informações sobre políticas e processos.
• Apoiar inscrições e administração de benefícios, incluindo atendimento a dúvidas.
• Manter conformidade de RH, manter registros atualizados e apoiar auditorias.
• Auxiliar em projetos de RH, entrada de dados e tarefas administrativas.
• Comunicar com colaboradores e gestão para facilitar processos de RH e experiência positiva.
• Assegurar confidencialidade e tratamento discreto de informações.
• Participar ativamente em iniciativas de gestão de mudanças no local.
• Contribuir para aquisição de talentos e onboarding de novas contratações.
• Contribuir para aprendizagem, formação e desenvolvimento de talentos, incluindo treinamentos sobre políticas internas de RH.
• Outras responsabilidades relacionadas conforme necessário.

Skills

Comunicação

Trabalho em equipe

Inglês fluente

Português fluente

Education

Bacharelado em RH

Tools

Sistemas de RH

MS Office

Job description

Human Resources Generalist

Empresa : SRAM Tipo de Emprego : Periodo Integral Coimbra, Portugal

Role Overview

As HR Generalist at SRAM Portugal you will be involved in various HR functions, including recruitment, employee relations, benefits administration, and HR compliance. Your work is essential in ensuring HR operations run smoothly.

Key Responsibilities

• Handle HR-related inquiries from employees, providing information and guidance on HR policies and processes.
• Support benefits enrollment and administration, including front-line assistance with employee inquiries coordination.
• Assist in maintaining HR compliance by keeping records up-to-date, assisting with audits, and ensuring adherence to HR policies and procedures.
• Support HR projects and initiatives, handle data entry tasks, and assist with various administrative HR duties.
• Communicate with employees and management to facilitate HR-related processes and ensure a positive employee experience.
• Maintain the confidentiality of HR information and handle sensitive data with discretion.
• Actively participate in change management initiatives, ensuring effective implementation and buy-in within the location.
• Assist in talent acquisition and ensure a smooth onboarding process for new hires.
• Contribute to employee learning, training, and talent development, including delivering training on internal HR policies.
• Other related responsibilities as needed.

Qualifications

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• A minimum of 3 years of HR experience or relevant roles.
• Basic knowledge of HR functions and processes, including recruitment, employee relations, and benefits administration.
• Excellent communication and teamwork skills to interact with employees and other HR professionals.
• Ability to handle HR-related inquiries and provide accurate information.
• Proficiency in data entry tasks and maintaining HR records.
• Commitment to maintaining HR compliance and confidentiality.
• Familiarity with HR software and Microsoft Office applications.
• Experience driving continuous improvement, including leveraging AI tools to enhance HR processes and efficiency.
• Knowledge of Portuguese labor law, EU regulatory frameworks, and ISO certification requirements.
• Portuguese Certified Trainer Qualification (CCP) — preferred.
• Fluent in Portuguese and English, written and spoken.