HR Technician (M/F) | Lisboa | Substituição de Licença de Maternidade

Pinto Basto; Lisboa; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato a termo

Résumé du poste

A Pinto Basto, grupo de referência no setor do transporte marítimo, logística e navegação, procura um HR Technician (M/F) para Lisboa. A função visa assegurar a continuidade das operações de RH durante a licença de maternidade, acompanhando recrutamento, integração, formação e administração de pessoal.

Procuramos alguém com boa organização, sentido de responsabilidade e foco nas pessoas, capaz de manter os elevados padrões de serviço interno.

Qualifications

• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
• Capacidade de trabalhar com recrutamento, integração, formação e administração de pessoal.
• Proatividade na melhoria contínua dos processos de RH.

Responsabilités

• Participar na gestão dos processos de recrutamento e integração de novos colaboradores.
• Acompanhar admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores.
• Apoiar formação, avaliação de desempenho e gestão administrativa de RH.

Connaissances

Legislação laboral portuguesa

Excel

Trabalho em equipa

Formation

Licenciatura em G.R.H.

Psicologia

Outils

ATS

Software de RH

Description du poste

HR Technician (M/F) | Lisboa | Substituição de Licença de Maternidade

A Pinto Basto, grupo de referência no setor do transporte marítimo, logística e navegação, pretende reforçar temporariamente a sua equipa de Recursos Humanos através da integração de um profissional de HR Technician (M/F) para os seus escritórios de Lisboa. Esta função terá como principal objetivo assegurar a continuidade das operações e processos de Recursos Humanos durante o período de licença de maternidade da titular da função, garantindo o acompanhamento dos processos de recrutamento, integração, formação, administração de pessoal e apoio aos colaboradores. Procuramos um profissional com forte capacidade de organização, sentido de responsabilidade e orientação para as pessoas, capaz de contribuir para a manutenção dos elevados padrões de serviço e suporte interno da organização.

Principais actividades

• Participação na implementação da estratégia de Recursos Humanos, em articulação com a liderança.
• Gestão dos processos de recrutamento e integração de novos colaboradores.
• Acompanhamento dos processos de admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores.
• Intervenção nas áreas de formação e desenvolvimento, apoiando a identificação de necessidades, a organização de ações formativas e o acompanhamento dos respetivos indicadores.
• Apoio na implementação e monitorização dos ciclos de avaliação de desempenho.
• Acompanhamento do cumprimento da legislação laboral e das políticas internas, assegurando as rotinas administrativas de RH associadas.
• Gestão da informação necessária ao processamento salarial, controlo de assiduidade, férias e ausências.
• Apoio à gestão de seguros, medicina do trabalho e demais obrigações legais relacionadas com os colaboradores.
• Elemento ativo na promoção da cultura e dos valores da empresa, fomentando um ambiente de colaboração, compromisso e crescimento sustentado.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
• 1 a 3 anos de experiência em funções generalistas de RH, nomeadamente em recrutamento, integração, administração de pessoal, formação e avaliação de desempenho.
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
• Capacidade para trabalhar simultaneamente numa lógica operacional e de melhoria contínua dos processos.
• Valorizamos conhecimentos em ATS, software de gestão de RH, ferramentas de avaliação de desempenho e Excel.
• Domínio de espanhol é fundamental e o conhecimento de inglês será valorizado.
• Forte orientação para as pessoas, proatividade, organização, espírito colaborativo, discrição e adaptabilidade.

O que oferecemos

Oferecemos a integração numa empresa sólida e com uma forte presença no mercado, proporcionando uma experiência diversificada na área de Recursos Humanos, através do contacto com diferentes processos e equipas da organização. Esta função permitirá uma participação ativa nos principais processos de gestão de pessoas, num ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo. Trata-se de uma oportunidade em regime de contrato a termo para substituição de licença de maternidade.

Sobre a Pinto Basto

A Pinto Basto é uma empresa portuguesa com 255 anos de história, com uma forte ligação aos setores da logística, transporte marítimo e navegação. Ao longo de mais de dois séculos e meio, construímos uma reputação assente no rigor operacional, no conhecimento técnico e na capacidade de adaptação a contextos exigentes e em constante evolução. Na Pinto Basto valorizamos uma cultura de responsabilidade, profissionalismo e desenvolvimento contínuo das pessoas, oferecendo um ambiente de trabalho estável, exigente e orientado para a qualidade e sustentabilidade das operações.