HR Operations Generalist - Albufeira (M/F)

AlgarExperience; Albufeira; On-site; EUR 17,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Subsídio de refeição 10,46€/dia em“pag

Outros benefícios

Job summary

A AlgarExperience é líder no setor marítimo-turístico com quatro marinas no Algarve e uma equipa de cerca de 200 colaboradores. Procuramos um(a) profissional de RH para apoiar a gestão diária de pessoas nas quatro localizações, assegurando cumprimento de normas e otimização de processos.

Serás responsável pela gestão de horários, documentação contratual, relações laborais e criação de métricas/ dashboards. O papel envolve recrutamento sazonal, IA aplicada a RH e participação em projetos

Qualifications

• Formação superior preferencial em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
• Experiência comprovada em funções de Recursos Humanos (estágio relevante ou função anterior), de preferência no setor maritimo-turistico.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa.
• Experiência na gestão de horários, escalas e assiduidade de equipas.
• Domínio de sistemas de gestão de assiduidade, preferencialmente Bizneo.
• Experiência na área de relações laborais e elaboração/gestão de contratos de trabalho.
• Forte capacidade analítica em Excel e People Analytics, com experiência na criação de métricas, KPIs e dashboards orientados para a tomada de decisão.
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas a processos de RH.
• Rigor, discrição e sentido de organização, com gosto por trabalhar em ambientes dinâmicos e sazonais.
• Organização, atenção ao detalhe e forte orientação para processos.

Responsibilities

• Gestão de assiduidade em sistemas de RH e suporte ao departamento de Operações das quatro localizações.
• Gestão administrativa dos processos dos trabalhadores e documentos contratuais, garantindo atualização de toda a documentação.
• Participar em processos de relações laborais, contribuindo para uma gestão alinhada com políticas internas e legislação.
• Produzir relatórios, métricas e dashboards de RH para apoio à tomada de decisão.
• Acompanhar necessidades de recrutamento sazonal e facilitar integração de novos colaboradores.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, usando ferramentas digitais e IA.
• Colaborar em projetos estratégicos da equipa de RH.
• Contribuir para dinamizar a cultura e a experiência dos colaboradores com iniciativas internas e reconhecimentos.
• Apoiar organização de eventos internos ao longo do ano.

Skills

Relações laborais

Gestão de assiduidade

Excel avançado

People Analytics

KPIs e dashboards

Recrutamento sazonal

IA em RH

Gestão de horários

Education

Formação superior em Recursos Humanos / Psicologia

Tools

Bizneo

Job description

A AlgarExperience é uma empresa líder no setor marítimo-turístico, com presença nas quatro marinas principais do Algarve — Albufeira (sede), Vilamoura, Portimão e Lagos.

Com uma equipa de cerca de 200 colaboradores e uma forte componente sazonal, estamos a reforçar a nossa equipa de Recursos Humanos com um(a) profissional com experiência na área das relações laborais, para apoiar a gestão diária de pessoas em todas as localizações.

A experiência que vais viver connosco:

• Responsável pela gestão de assiduidade em sistemas de RH e sua otimização, dando suporte ao departamento de Operações das quatro localizações.
• Assegurar a gestão administrativa dos processos dos trabalhadores e respetivos documentos contratuais, garantindo que toda a documentação e informação se encontram atualizadas.
• Participar nos processos de relações laborais, contribuindo para uma gestão consistente e alinhada com as políticas internas e a legislação em vigor.
• Produzir relatórios, métricas e dashboards de RH, contribuindo para uma análise mais eficaz dos dados e para o apoio à tomada de decisão.
• Acompanhar as necessidades de recrutamento sazonal e contribuir para uma integração eficaz dos novos colaboradores.
• Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria nos processos de RH, nomeadamente através da utilização de ferramentas digitais e de Inteligência Artificial.
• Colaborar em projetos estratégicos da equipa de RH, de acordo com as necessidades do negócio.
• Contribuir para a dinamização da cultura e experiência dos colaboradores, através da organização de iniciativas internas, celebração de momentos importantes e ações de reconhecimento.
• Apoiar a organização de eventos e momentos internos ao longo do ano.

O que valorizamos em ti:

• Formação superior preferencial em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
• Experiência comprovada em funções de Recursos Humanos (estágio relevante ou função anterior), de preferência no setor maritimo-turistico.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa.
• Experiência na gestão de horários, escalas e assiduidade de equipas.
• Domínio de sistemas de gestão de assiduidade, preferencialmente Bizneo.
• Experiência na área de relações laborais e elaboração/gestão de contratos de trabalho.
• Forte capacidade analítica em Excel e People Analytics, com experiência na criação de métricas, KPIs e dashboards orientados para a tomada de decisão.
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas a processos de RH.
• Rigor, discrição e sentido de organização, com gosto por trabalhar em ambientes dinâmicos e sazonais.
• Organização, atenção ao detalhe e forte orientação para processos.

O que podes conquistar ao juntar-te a nós:

• Integração numa equipa de RH em crescimento, com margem real para desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho dinâmico no setor do turismo marítimo, com contacto direto com as quatro localizações (marinas de Albufeira, Vilamoura, Portimão e Lagos).
• Cultura orientada pelos valores da AlgarExperience: Simplicidade, Sustentabilidade, Liderança, Humildade, Confiança e Evolução e Desenvolvimento.
• Contrato sem termo
• Subsídio de refeição 10,46€/dia em cartão-refeição
• Outros benefícios

Se tens o que é preciso, atreve-te a ser WOW e candidata-te!

A AlgarExperience promove a igualdade de oportunidades e o recrutamento inclusivo, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência, nos termos da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.