Especialista em RH & Operações Marítimas

AlgarExperience

Albufeira

On-site

EUR 17,000 - 23,000

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4 days ago

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Subsídio de refeição 10,46€/dia em“pag

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Job summary

A AlgarExperience é líder no setor marítimo-turístico com quatro marinas no Algarve e uma equipa de cerca de 200 colaboradores. Procuramos um(a) profissional de RH para apoiar a gestão diária de pessoas nas quatro localizações, assegurando cumprimento de normas e otimização de processos.

Serás responsável pela gestão de horários, documentação contratual, relações laborais e criação de métricas/ dashboards. O papel envolve recrutamento sazonal, IA aplicada a RH e participação em projetos

Qualifications

Formação superior preferencial em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
Experiência comprovada em funções de Recursos Humanos (estágio relevante ou função anterior), de preferência no setor maritimo-turistico.
Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa.
Experiência na gestão de horários, escalas e assiduidade de equipas.
Domínio de sistemas de gestão de assiduidade, preferencialmente Bizneo.
Experiência na área de relações laborais e elaboração/gestão de contratos de trabalho.
Forte capacidade analítica em Excel e People Analytics, com experiência na criação de métricas, KPIs e dashboards orientados para a tomada de decisão.
Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas a processos de RH.
Rigor, discrição e sentido de organização, com gosto por trabalhar em ambientes dinâmicos e sazonais.
Organização, atenção ao detalhe e forte orientação para processos.

Responsibilities

Gestão de assiduidade em sistemas de RH e suporte ao departamento de Operações das quatro localizações.
Gestão administrativa dos processos dos trabalhadores e documentos contratuais, garantindo atualização de toda a documentação.
Participar em processos de relações laborais, contribuindo para uma gestão alinhada com políticas internas e legislação.
Produzir relatórios, métricas e dashboards de RH para apoio à tomada de decisão.
Acompanhar necessidades de recrutamento sazonal e facilitar integração de novos colaboradores.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, usando ferramentas digitais e IA.
Colaborar em projetos estratégicos da equipa de RH.
Contribuir para dinamizar a cultura e a experiência dos colaboradores com iniciativas internas e reconhecimentos.
Apoiar organização de eventos internos ao longo do ano.