HR Senior Executive

Details - Hospitality, Sports, Leisure; Faro; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

A DETAILS – Hospitality, Sports, Leisure busca um/a HR Senior Executive para apoiar a direção na implementação de estratégias de recrutamento e gestão de pessoas. O candidato conduzirá processos de recrutamento, promoverá estágios com entidades locais, identificará necessidades de formação e gerenciará onboarding e avaliação de desempenho.

É essencial experiência no setor hoteleiro, domínio da legislação laboral e boa capacidade de comunicação.

Qualifications

• Licenciatura em RH, Psicologia, Gestão ou área relacionada.
• Experiência mínima de 3 anos numa função similar, preferencialmente no setor hoteleiro.
• Conhecimento abrangente de práticas de RH, legislação laboral, CCT aplicável ao setor e processos administrativos.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais.
• Boa gestão de stress e capacidade de organização.
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
• Fluência em inglês falado e escrito.

Responsibilities

• Apoiar a Direção e HOD’s com estratégias eficazes de recrutamento.
• Conduzir processos de recrutamento na íntegra.
• Manter parcerias com escolas locais e universidades para programas de estágios.
• Identificar necessidades de formação e propor soluções adequadas.
• Planear, organizar e conduzir programas de formação e desenvolvimento para a equipa.
• Assegurar o processo de onboarding dos colaboradores.
• Acompanhar processo de avaliação de desempenho.
• Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação laboral portuguesa e com CCT em vigor.
• Recolha e consolidação de informação para envio à equipa de Payroll.
• Coordenar e acompanhar as consultas de medicina do trabalho.
• Elaboração de contratos, declarações e certificados de trabalho.
• Atualização diária das bases de dados e plataformas de RH.
• Manter-se atualizada sobre mudanças legislativas e implementar ajustamentos necessários.
• Mediar e resolver eventuais conflitos entre colaboradores.
• Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.

Skills

Comunicação

Relacionamentos interpessoais

Gestão de stress

Proatividade

Inglês fluente

Education

Licenciatura em RH/Psicologia/Gestão ou área relacionada

Job description

A DETAILS – Hospitality, Sports, Leisure é a plataforma responsável pela gestão de ativos nas áreas de Hospitality, Sports e Leisure da Arrow Global em Portugal. Atualmente, assegura a gestão de várias unidades hoteleiras localizadas em Vilamoura, Carvoeiro, Lagos, Albufeira e Madeira, bem como do maior portfólio de golfe em Portugal, incluindo os campos de golfe de Vilamoura, PGA Aroeira Lisboa, Palmares e Vale Pisão. Internacionalmente, gere ainda dois campos de golfe na Sicília, integrados no destino Costa Ragusa. Para além destes ativos, é também responsável pela gestão do centro equestre de Vilamoura.

Devido ao contínuo crescimento da empresa, a Details pretende selecionar um/a HR Senior Executive.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar a Direção e HOD’s com estratégias eficazes de recrutamento;
• Conduzir processos de recrutamento na íntegra;
• Manter parcerias com escolas locais e universidades para programas de estágios;
• Identificar necessidades de formação e propor soluções adequadas;
• Planear, organizar e conduzir programas de formação e desenvolvimento para a equipa;
• Assegurar o processo de onboarding dos colaboradores;
• Acompanhar processo de avaliação de desempenho;
• Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação laboral portuguesa e com CCT em vigor;
• Assegurar a recolha e consolidação de informação para envio à equipa de Payroll;
• Coordenar e acompanhar as consultas de medicina do trabalho;
• Elaboração de contratos, declarações e certificados de trabalho;
• Atualização diária das bases de dados e plataformas de RH;
• Manter-se atualizada sobre mudanças legislativas e implementar ajustamentos necessários;
• Mediar e resolver eventuais conflitos entre colaboradores;
• Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.

Principais Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Experiência mínima de 3 anos numa função similar, preferencialmente no setor hoteleiro;
• Conhecimento abrangente de práticas de RH, legislação laboral, CCT aplicável ao setor e processos administrativos;
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais;
• Boa gestão de stress e capacidade de organização;
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente;
• Fluência em inglês falado e escrito.

Local:

• Vilamoura