HR DATA ANALYST

Mo Online; Maia; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho híbrido

Desconto MO e Zippy

Desconto Salsa/Continente

Formação contínua

Mobilidade interna

Fruta e café gratuitos

Job summary

A MO, marca de moda portuguesa, está a recrutar para a equipa de People & Talent na Maia para desenvolver relatórios de RH, consolidar dados de RH e criar dashboards que entreguem insights para várias áreas da empresa.

Procuramos profissionais com 3+ anos em RH, Excel avançado, SQL/Power BI e capacidade de interagir com múltiplos stakeholders, promovendo melhoria contínua e eficiência nos processos.

Qualifications

• Licenciatura em Economia/Gestão ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de RH/People & Talent.
• Excel avançado e experiência com grandes volumes de dados.
• Conhecimentos em Access, SQL, Power BI (preferencial).
• Conhecimentos em SAP/SuccessFactors (preferencial).
• Boa comunicação com diversos stakeholders e orientação para melhoria contínua.

Responsibilities

• Desenvolver e consolidar relatórios de RH para reporte interno.
• Assegurar a execução de processos de Talento/RH (avaliação de desempenho, orçamento, revisão salarial, clima organizacional).
• Contribuir para melhoria contínua, automação de ferramentas e processos de RH.
• Extrair, tratar, analisar e apresentar dados de RH para apoiar decisões estratégicas.
• Participar na criação de dashboards com insights para áreas do negócio.
• Desenvolver projetos estratégicos de RH alinhados com objetivos organizacionais.
• Acompanhar KPIs de RH e propor soluções baseadas em dados.

Skills

Excel avançado

SQL

Power BI

SAP/SuccessFactors

Stakeholders

Proatividade

Análise de dados

Gestão de grandes volumes de dados

Education

Licenciatura em Economia/Gestão

Tools

Access

Job description

A MO é uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência.

Vivemos o princípio Play to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.

Para integrar a equipa de People & Talent da MO e da ZIPPY, na Maia, procuramos um(a):

• Desenvolver e consolidar relatórios de RH para reporte interno;
• Assegurar a execução de processos de Talento/RH, nomeadamente avaliação de desempenho, orçamento, revisão salarial, clima organizacional, etc.;
• Contribuir para a melhoria contínua, otimização e automatização de ferramentas e processos de RH, promovendo uma maior eficiência;
• Extrair, tratar, analisar e apresentar dados de RH, gerando insights que apoiem as decisões estratégicas e táticas da empresa;
• Participar na criação de dashboards que ofereçam insights valiosos para diferentes áreas do negócio;
• Desenvolver projetos estratégicos de RH, de acordo com os objetivos organizacionais e de impacto no negócio;
• Acompanhar KPIs de RH e propor soluções e iniciativas suportadas por dados, com vista à melhoria da eficácia dos processos

Requisitos

• Formação Académica: Licenciatura em Economia, Gestão, Engenharia e Gestão Industrial ou áreas afins
• Mínimo de 3 anos de experiência, preferencialmente em funções similares na área dos Recursos Humanos;
• Conhecimentos avançados de Excel e experiência no manuseamento de grandes volumes de dados;
• Conhecimentos em ferramentas de análise como Access, SQL, Power BI (preferencial);
• Conhecimentos da ferramenta SAP/Success Factors (preferencial);
• Espírito colaborativo e capacidade de interação e comunicação com diversos stakeholders;
• Proatividade, rigor e uma abordagem orientada para a melhoria contínua;
• Forte sentido crítico e atenção ao detalhe;
• Excelente capacidade de organização e capacidade de gerir vários projetos simultaneamente.

Celebramos o teu compromisso, e, por isso, oferecemos:

• Integração num contexto de fast-fashion retail, caracterizado por uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas;
• Medidas de flexibilidade atrativas e adaptadas à natureza da função, como modelo de trabalho híbrido e horários de entrada e saída flexíveis;
• Desconto para compra das últimas tendências na MO e na Zippy;
• Desconto adicional para as marcas: Salsa e Continente;
• Oportunidades de formação contínua e e-learning;
• Valorização do talento interno através de programas de mobilidade;
• Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios.