People Manager

MC; Azambuja; Presencial; EUR 30 000 - 46 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário Competitivo

Seguro de Saúde

Plano de Benefícios Flexíveis

Ambiente colaborativo

Resumo da oferta

MC em Vila Nova da Rainha procura um People Manager para liderar a equipa de People na Logística. A função envolve desenvolvimento de talento, gestão de desempenho e implementação de iniciativas de atração e retenção, com foco no alinhamento entre negócios e pessoas.

É requerida formação superior em áreas de gestão/ RH, experiência comprovada e domínio de Excel. O modelo é presencial, com pacote de benefícios e evolução de carreira no grupo MC Sonae.

Qualificações

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência mínima de 2–3 anos em funções de Recursos Humanos ou People Manager.
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, com foco em Excel.

Responsabilidades

• Implementar a estratégia de People na área de responsabilidade, alinhando objetivos de negócio com gestão de pessoas.
• Atuar como parceiro estratégico das equipas de gestão, apoiando decisões em pessoas e organização.
• Gerir o ciclo de processos de People: Revisão Salarial, Avaliação de Desempenho, Talent Mapping e monitorização de KPI's.

Conhecimentos

Liderança

RH

Excel

Inglês

Gestão de equipas

Análise de dados

Formação académica

Formação superior em Gestão/ RH/ Psicologia

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Estamos à procura de PEOPLE MANAGER para a nossa equipa de PEOPLE da Logística em Vila Nova da Rainha e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Implementar a estratégia de People na área de responsabilidade, garantindo o alinhamento entre os objetivos de negócio e a gestão de pessoas;
• Atuar como parceiro estratégico das equipas de gestão, apoiando a tomada de decisão em matérias relacionadas com pessoas e organização;
• Gerir o ciclo de processos de People, incluindo Revisão Salarial, Avaliação de Desempenho, Talent Mapping e monitorização de KPI's;
• Desenvolver e implementar iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talento, promovendo uma experiência positiva ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;
• Identificar necessidades de formação e desenvolvimento, propondo e acompanhando planos de formação alinhados com as necessidades do negócio;
• Promover a mobilidade interna e o desenvolvimento de carreira, potenciando o crescimento das pessoas e a retenção de talento;
• Analisar indicadores de People, monitorizando resultados e implementando ações de melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas, assegurando uma gestão rigorosa dos processos de Recursos Humanos;
• Gerir o orçamento da área de People, assegurando a utilização eficiente dos recursos disponíveis;
• Acompanhar os processos de gestão de trabalho temporário, dimensionamento de equipas, gestão contratual e relacionamento com fornecedores;
• Promover iniciativas de Saúde e Segurança no Trabalho e contribuir para um ambiente de trabalho seguro e saudável;
• Mediar relações interpessoais e apoiar a gestão de conflitos, promovendo um clima organizacional positivo e colaborativo;
• Ser uma referência de confiança para líderes e colaboradores, promovendo uma cultura centrada nas pessoas, na proximidade e no desenvolvimento contínuo.
• Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 2-3 anos em funções de Recursos Humanos e/ou experiência em funções de People Manager;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel;
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Elevado sentido de responsabilidade, proatividade e capacidade de adaptação;
• Forte capacidade analítica, pensamento crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Competências de liderança e gestão de equipas;
• Excelentes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Dinamismo, autonomia e orientação para resultados;
• Disponibilidade para modelo de trabalho presencial.

Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;

Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);

Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);

Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;

Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);

Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;

Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;

Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;

Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);

Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;

Sessões de Ergocoaching;

Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;

Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;

Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;

Salário Competitivo;

Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.