HR Business Partner

Delta Cafés; Campo Maior; Presencial; EUR 30 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Saúde

Ambiente de Trabalho Positivo

Desenvolvimento Profissional

Resumo da oferta

Grupo Nabeiro | Delta Cafés procura um HRBP (M/F) para a região de Campo Maior, com 3+ anos de experiência e fortes competências analíticas, de comunicação e relacionamento. O candidato atuará como parceiro estratégico, gerindo recrutamento, integração e desenvolvimento, bem como processos de performance, mobilidade e gestão de conflitos.

O perfil inclui experiência com ERP/SAP, domínio de ferramentas Office e disponibilidade para regime 100% presencial.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas similares.
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de recursos humanos no Grupo Nabeiro.
• Gerir recrutamento, integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Gestão de mobilidades, mudanças e conflitos; onboarding.
• Elaborar relatórios e propor ações de melhoria para as áreas clientes.

Conhecimentos

Análise

Comunicação

Resolução de problemas

Autonomia

Proatividade

Trabalho em equipa

Inteligência Emocional

Adaptabilidade

Pensamento crítico

Cliente interno

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Licenciatura em Psicologia

Licenciatura em Ciências Sociais

Ferramentas

Office (Excel/PowerPoint/Word)

ERP SAP

Descrição da oferta de emprego

Junta-te à nossa Equipa!

O Grupo Nabeiro | Delta Cafés pretende reforçar a sua equipa com HRBP (M/F) na região de Campo Maior.

Principais Responsabilidades

• Atuar como um parceiro estratégico de recursos humanos no Grupo Nabeiro
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos e de confiança com os stakeholders internos, a fim de compreender suas necessidades e fornecer soluções eficazes
• Gerir processos RH desde o início até o fim, incluindo recrutamento, integração, desenvolvimento, formação, avaliação de desempenho, gestão de mudança, mobilidades e gestão de conflitos
• Dinamizar e implementar as ações de onboarding
• Desenvolver e implementar programas e iniciativas para atender às necessidades específicas de cada direção Cliente
• Atuar como focal point para as temáticas de RH das direções clientes
• Elaborar periodicamente relatórios e propor ações de melhoria /planos de ação necessários para ajudar as áreas de atuação a convergir para os objetivos definidos

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas similares
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares
• Capacidade analítica e de resolução de problemas
• Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia e rigor na qualidade do trabalho
• Orientação para o cliente interno e para resultados
• Inteligência Emocional
• Carta Condução
• Disponibilidade para deslocações frequentes
• Informática na ótica do utilizador (domínio ferramentas Office Excel/PowerPoint/Word)
• Conhecimentos ERP / SAP
• Bons conhecimentos Inglês (valorizados)
• Atitude Positiva
• Autonomia
• Proatividade e dinamismo
• Espírito de Equipa
• Disponibilidade para regime de trabalho 100% presencial em Campo Maior

Perfil

• Capacidade de adaptação
• Boa capacidade de relação interpessoal e adaptabilidade
• Pensamento crítico e visão estratégica
• Excelente capacidade de comunicação e influência
• Resiliência e gestão de conflitos
• Forte ética profissional e sentido de responsabilidade
• Forte orientação para o cliente
• Boa capacidade de trabalho em equipa

O que oferecemos:

Além de um salário compatível com a função, temos igualmente um conjunto de outros benefícios:

• Contrato direto com a Delta Cafés
• Perspetivas de desenvolvimento e crescimento profissional
• Excelente ambiente de trabalho
• Seguro de Saúde
• Protocolos e parcerias com vários parceiros