Head Of Finance

PLACER; Lisboa; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

iPhone com tarifário ilimitado

Seguro de saúde Médis

27 dias de férias

Plano de carreira estruturado com investimento em formação

Job summary

PLACER está a recrutar um Head of Finance em Lisboa. O candidato ideal deve ter mais de 10 anos de experiência em funções financeiras com responsabilidade de liderança, formação em Gestão, Economia ou Finanças, e forte capacidade de liderança e análise crítica. A posição envolve a definição e execução da estratégia financeira global da empresa, supervisão das operações de corporate finance e assegurar compliance. Oferece um salário bruto anual entre €70.000 e €90.000, além de benefícios como regime de trabalho híbrido e seguro de saúde Médis.

Qualifications

• 10+ anos de experiência em funções financeiras com responsabilidade de liderança.
• Experiência relevante em corporate finance, real estate ou ambientes multi-empresa.
• Forte capacidade de liderança e elevada capacidade analítica.

Responsibilities

• Definir e liderar a estratégia financeira global do grupo.
• Supervisionar operações de corporate finance e assegurar compliance.
• Implementar processos financeiros escaláveis e integrar sistemas.

Skills

Gestão financeira

Análise crítica

Liderança

Controlo de custos

Tomada de decisões

Education

Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou área similar

Job description

A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service Developer”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.

A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, Gleba entre outros.

Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;

2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;

3.Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES – HEAD OF FINANCE

O Head of Finance é responsável pela definição, liderança e execução da estratégia financeira global do grupo PLACER, assegurando a sua solidez, escalabilidade e alinhamento com os objetivos de crescimento do negócio.

Atua como principal parceiro financeiro da equipa de gestão, com responsabilidade sobre a arquitetura financeira do grupo, incluindo estrutura de capital, corporate finance, governação, compliance, controlo de custos e organização dos processos financeiros.

A função abrange um grupo com cerca de 14 empresas, incluindo:

• SPVs de investimento imobiliário, alguns enquadrados como OIC supervisionados pela CMVM;
• Empresa de Construção Civil;
• Empresas de serviços e holdings.

O Head of Finance lidera uma estrutura composta por:

• 3 Business Controllers (Serviços, Construção e Investimento)
• Definir e liderar a estratégia financeira global do grupo, em articulação com a gestão;
• Liderar a construção e atualização do Business Plan global do grupo, garantindo coerência entre áreas e alinhamento com a estratégia;
• Definir políticas de capitalização, estrutura de capital, financiamento e distribuição de resultados;
• Liderar decisões de alocação de capital ao nível do grupo;
• Definir estratégias de otimização da rentabilidade operacional, com base na informação de Accounting e Business Control.
• Liderar e supervisionar operações de corporate finance, incluindo entradas de capital, reestruturações e operações estratégicas;
• Supervisionar os fundos de investimento do ponto de vista financeiro, de compliance, governance e corporate finance, em articulação com a SGOIC e advisors;
• Assegurar a robustez das cap tables e estruturas societárias do grupo.

Performance, Custos & Eficiência

• Definir e implementar políticas de controlo de custos e disciplina financeira transversais ao grupo;
• Identificar e promover iniciativas de cost savings e eficiência operacional;
• Acompanhar a performance financeira das diferentes áreas de negócio, em articulação com Business Control;
• Garantir alinhamento entre execução operacional, orçamento e objetivos de rentabilidade.

Governação, Risco & Compliance

• Definir princípios de governação financeira, controlo interno e gestão de risco;
• Garantir o cumprimento das obrigações contabilísticas, fiscais e regulamentares;
• Supervisionar a relação com auditores, consultores, bancos e entidades externas;
• Definir standards financeiros transversais ao grupo.

Liderança da Função Financeira

Accounting Lead (TOC) e equipa de contabilidade

Business Controllers (Serviços, Construção e Investimento)

• Definir objetivos, prioridades e critérios de desempenho;
• Garantir alinhamento entre contabilidade, tesouraria, análise e estratégia;
• Assegurar a evolução e profissionalização contínua da função financeira.

Arquitetura, Processos & Escalabilidade

• Definir a arquitetura dos processos financeiros, sistemas e ferramentas;
• Liderar a implementação de novos processos e tecnologias;
• Garantir a escalabilidade da função financeira em linha com o crescimento do grupo;
• Assegurar integração eficaz entre ERP, reporting e ferramentas de gestão.

Execução Estratégica & Suporte ao Negócio

• Atuar como principal advisor financeiro da gestão, suportando decisões estratégicas;
• Garantir a qualidade e consistência do reporting financeiro e indicadores de performance;
• Acompanhar a execução financeira do grupo, assegurando alinhamento com a estratégia e com o Business Plan;
• Supervisionar, numa fase inicial, as áreas de legal e administrativa, até à sua autonomização.

PERFIL, EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou área similar;
• 10+ anos de experiência em funções financeiras, com responsabilidade de liderança;
• Experiência relevante em corporate finance, real estate, fundos ou ambientes multi-empresa;
• Experiência em contextos regulados (CMVM), Construção ou Imobiliário será fortemente valorizada;
• Forte capacidade de liderança, estruturação e tomada de decisão;
• Elevada capacidade analítica, pensamento crítico e visão de negócio;
• Experiência em controlo de custos, melhoria de eficiência e gestão de performance;
• Confortável em ambientes dinâmicos, em crescimento e em transformação.
• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento bruto anual entre €70.000 e €90.000, ajustável ao perfil;
• Remuneração variável até 1/3 do total de compensação anual, em função da performance;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis.
• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
• 27 dias de férias;
• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira estruturado com forte investimento em formação;
• Progressão salarial objetiva, com revisões semestrais ou anuais (~10%);
• Prémios anuais atrativos em função da performance;
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;