Head of Residential Development Services

PLACER; Lisboa; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde Médis

iPhone com tarifário ilimitado

27 dias de férias

Progressão salarial ligada ao Cresc.

Job summary

A PLACER procura Head of Residential Development Services em Portugal para liderar equipas multidisciplinares de arquitetura, engenharia e construção, com foco em desenvolvimento residencial.

A função inclui angariação de clientes, definição de estratégia e gestão de pipeline de receita, com oportunidade de progressão, num regime de trabalho híbrido numa empresa líder no sector imobiliário em Portugal.

Qualifications

• Background técnico sólido em Arquitectura, Gestão de Projeto ou Construção.
• Capacidade de desenvolver planos de negócio e visão estratégica.
• Experiência de trabalho entre 7 a 20 anos.
• Experiência de liderança e gestão de equipas.

Responsibilities

• Angariação de clientes e gestão de relações comerciais.
• Definição de estratégia e identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio.
• Acompanhamento dos projetos e tomada de decisões chave.
• Gestão dos objetivos e pipeline de receita.
• Gestão da sua própria equipa multidisciplinar.
• Distribuição e alocação dos projetos.
• Gestão da entrega aos clientes.
• Gestão da performance global e individual da equipa.
• Definição de objetivos e progressão de carreira.

Skills

Arquitetura

Gestão de Projeto

Construção

Liderança

Education

Engenharia Civil ou Arquitectura

Job description

A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho, escritórios & equipamentos, hotelaria e habitação, para clientes internacionais e nacionais de referência.

A nossa missão: To Empower Placers.

Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante, mas hoje é fragmentado, imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso, em duas frentes:

• placer as a client — criar um espaço de forma simples, previsível e empowered. Um único ponto de contacto, preço fixo e um processo fluído, transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto.
• placer as a professional — oferecer percursos transversais por investimento, arquitetura, engenharia e construção, num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.

Para isso, estamos a criar a geração dos profissionais da indústria, os PLACERS, com os seguintes objetivos:

• Duplicar o volume de construção, dos atuais 15M€ para ~30M€;
• Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;
• Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;
• Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES

O Head of Residential Development Services é responsável por um segmento especifico da PLACER e pela gestão das respetivas equipas multidisciplinares dedicadas a esse segmento, incluindo as equipas de arquitetura, engenharia e construção.

Algumas das suas responsabilidades incluem:

• Angariação de clientes e gestão de relações comerciais;
• Definição de estratégia e identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio;
• Acompanhamento dos projetos e tomada de decisões chave;
• Gestão dos objetivos e pipeline de receita;
• Gestão da sua própria equipa multidisciplinar;
• Distribuição e alocação dos projetos;
• Gestão da entrega aos clientes;
• Gestão da performance global e individual da equipa;
• Definição de objetivos e progressão de carreira.

Alguns dos principais desafios desta função para os próximos anos incluem:

• Desenvolvimento da filosofia de serviço e modelo de negócio da nova área;
• Estabelecimento da empresa como líder nacional neste segmento;
• Aumentar o volume de negócios na área de Construção e Arquitectura.

PERFIL, EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

• Sólido background técnico em Arquitectura, Gestão de Projeto ou Construção;
• Business Sense apurado e capacidade de desenvolver planos de negócios;
• Experiência de trabalho entre 7 a 20 anos;
• Experiência de liderança e gestão de equipas;
• Formação Superior em Engengaria Civil ou Arquitectura;
• Serão valorizadas formações complementares nas áreas de gestão ou imobiliário.

Contrato de trabalho sem termo;

Vencimento bruto anual entre 60.000€ a 90.000€, dependendo da experiência demonstrada;

iPhone com tarifário ilimitado;

Seguro de saúde Médis.

• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
• 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);
• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
• Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;
• Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;