Diretor de Obra (Junior & Senior)

PLACER; Lisboa; Híbrido; EUR 25.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de saúde Médis

Viatura da empresa

iPhone com tarifário ilimitado

27 dias de férias

Descripción de la vacante

A PLACER, primeira empresa de Locate, Design & Build em Portugal, está a procurar Production Managers para apoiar projetos em fase de construção. O papel envolve elaboração de propostas, orçamentação, gestão de subempreiteiros, planeamento e garantia de qualidade, num pipeline ativo.

Oferecemos contrato sem termo, regime híbrido, viatura, iPhone com tarifário ilimitado e seguro de saúde Médis; progressão de carreira até Team Leader/Development Manager, com vencimento entre 25.000€ e 70.000€

Formación

• Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura.
• Experiência mínima de trabalho de 1 ano.
• Valorizada experiência em direção de obra, fiscalização, gestão de projeto, projeto de arquitetura ou projeto de engenharia.
• Forte aptidão e gosto pelo setor da construção, da engenharia e imobiliário.

Responsabilidades

• Elaboração de propostas e orçamentação de novos projetos.
• Contratualização e negociação com sub-empreiteiros.
• Gestão financeira da empreitada geral.
• Gestão do planeamento de obra.
• Garantir a qualidade de execução dos projetos.

Conocimientos

Gestão de equipas

Negociação

Comunicação

Educación

Engenharia Civil

Arquitetura

Descripción del empleo

A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho, escritórios & equipamentos, hotelaria e habitação, para clientes internacionais e nacionais de referência.

A nossa missão: To Empower Placers.

Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante, mas hoje é fragmentado, imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso, em duas frentes:

• placer as a client — criar um espaço de forma simples, previsível e empowered. Um único ponto de contacto, preço fixo e um processo fluído, transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto.
• placer as a professional — oferecer percursos transversais por investimento, arquitetura, engenharia e construção, num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.

Para isso, estamos a criar a geração dos profissionais da indústria, os PLACERS, com os seguintes objetivos:

• Duplicar o volume de construção, dos atuais 15M€ para ~30M€;
• Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;
• Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;
• Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.

Os Production Managers da PLACER são responsáveis pelos projetos em fase de construção.

As suas principais funções incluem:

• Elaboração de propostas e orçamentação de novos projetos;
• Contratualização e negociação com sub-empreiteiros;
• Gestão financeira da empreitada geral;
• Gestão do planeamento de obra;
• Garantir a qualidade de execução dos projetos.

Os Production Managers têm a oportunidade de desempenhar um papel de elevada autonomia e responsabilidade na gestão de um pipeline muito ativo de obras.

O plano de carreira dos Production Managers da PLACER, poderá incluir um dos diversos ramos de progressão:

• Team Leader de Diretores de Obra / Coordenação de Produção;

EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

• Forte aptidão e gosto pelo setor da construção, da engenharia e imobiliário;
• Experiência mínima de trabalho de 1 ano;
• Será valorizada experiência de trabalho em direção de obra, fiscalização, gestão de projeto, projeto de arquitetura ou projeto de engenharia;
• Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura.

Valorizamos candidatos com elevada capacidade de comunicação e negociação. Estamos à procura de perfis ambiciosos, com paixão pelo urbanismo e desenvolvimento imobiliário, capazes de resolver problemas técnicos, com competências de liderança e de gestão de equipas.

• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento bruto anual entre 25.000€ a 70.000€, dependendo da experiência demonstrada
• Uso exclusivo de viatura da empresa, com despesas de combustível e portagens incluídas;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis.
• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
• 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);
• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira estruturado, com perspetiva de evolução para Team Leader; Development Manager ou Acquisitions Manager.
• Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;
• Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;