Head of Marketing

PLACER; Lisboa; Presencial; EUR 45 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

iPhone com tarifário ilimitado

Seguro de saúde Médis

27 dias de férias

Plano de carreira estruturado

Forte investimento em formação

Resumo da oferta

A PLACER, localizada em Lisboa, procura um Marketing Lead que será responsável por definir e implementar a estratégia de marketing e comunicação. O profissional coordenará equipas externas e deverá ter mais de 7 anos de experiência, especialização em marketing imobiliário e capacidade estratégica.

Benefícios incluem um salário competitivo, regime de trabalho híbrido e forte investimento em desenvolvimento individual.

Qualificações

• Mais de 7 anos de experiência em marketing e comunicação.
• Domínio na gestão de parceiros externos como agências e freelancers.
• Boa comunicação e orientação para o negócio.

Responsabilidades

• Definir e liderar a estratégia global de marketing.
• Coordinar equipas externas que executam o trabalho operacional.
• Transformar a comunicação numa rotina e construir o awareness.

Conhecimentos

Gestão de marca

Experiência em marketing imobiliário

Comunicação institucional e PR

B2B marketing

Gestão de equipas externas

Formação académica

Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão ou Economia

Descrição da oferta de emprego

A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho, escritórios & equipamentos, hotelaria e habitação, para clientes internacionais e nacionais de referência.

A nossa missão: To Empower Placers.

Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante — mas hoje é fragmentado, imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso, em duas frentes:

• placer as a client — criar um espaço de forma simples, previsível e empowered. Um único ponto de contacto, preço fixo e um processo fluído, transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto.
• placer as a professional — oferecer percursos transversais por investimento, arquitetura, engenharia e construção, num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.

Para isso, estamos a criar a geração dos profissionais da indústria — os PLACERS — com os seguintes objetivos:

• Duplicar o volume de construção, dos atuais 15M€ para ~30M€;
• Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;
• Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;
• Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.

A FUNÇÃO – MARKETING LEAD

O Marketing Lead define, lidera e executa a nossa estratégia global de marketing e comunicação.

Até hoje investimos pouco em comunicação. Acabámos de concluir um rebranding completo e estamos a estruturar o nosso plano de comunicação — esta função existe para liderar essa nova fase: lançar a marca, transformar a comunicação numa rotina e construir o awareness que sustenta o nosso crescimento.

É uma função essencialmente de gestão de equipas: o Marketing Lead define a estratégia e coordena as equipas externas que executam o trabalho operacional — assessoria de imprensa, redes sociais, produções e design. O foco está em pensar, dirigir e garantir qualidade, não em executar.

Reporta diretamente ao VP of Business Operations. No médio/longo prazo, perspetiva-se a evolução para Head of Marketing.

O Marketing Lead define a estratégia e coordena as equipas externas para suportar o crescimento da empresa em cinco frentes-chave:

• Estratégia & Brand — definir a estratégia global de marketing, lançar o novo branding e implementar o plano de comunicação anual, transformando-o numa rotina sistemática.
• Real Estate Marketing — gerir o marketing dos empreendimentos PLACER, construir reputação para atrair investidores institucionais e gerar awareness junto de mediadores.
• B2B & Business Development — suportar a captação de clientes de Design & Build (occupiers, developers, asset managers e particulares) e de occupiers para projetos Locate, Design & Build.
• Employer Branding & Talent — em colaboração com a equipa de Talent, posicionar a PLACER como a melhor empresa para trabalhar no setor e suportar o crescimento da equipa.
• PR, Conteúdo & Presença Digital — gerir a assessoria de imprensa, a presença digital (LinkedIn, Instagram, website), produção de conteúdos e estratégia de eventos.
• Gestão de Equipas Externas & Orçamento — liderar e coordenar as equipas externas de assessoria de imprensa, redes sociais, produções e design, garantindo alinhamento estratégico, qualidade de entrega e eficiência de investimento.

PERFIL, EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão, Economia ou área similar;
• Mais de 7 anos de experiência em marketing e comunicação, com forte autonomia e responsabilidade;
• Valorizamos backgrounds em marketing imobiliário, employer branding, comunicação institucional e PR, marketing B2B (serviços, tech, consultoria) ou agências de comunicação;
• Experiência comprovada em gestão de marca, lançamento ou reposicionamento de empresas e execução de planos de comunicação multicanal;
• Domínio na gestão de parceiros externos (agências, assessorias, freelancers);
• Confortável em ambientes dinâmicos, em crescimento e com elevada autonomia;
• Capacidade estratégica e de execução;
• Boa comunicação e orientação para o negócio.
• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento bruto anual entre €45.000 e €70.000, ajustável ao perfil;
• Remuneração variável até 1/3 da compensação total anual, em função da performance;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis.
• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
• 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);
• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira estruturado, com perspetiva de evolução para Head of Marketing;
• Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;
• Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;