Global Tech HR Specialist – Talent & Strategy

STRATESYS; Lisboa; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração competitiva

Ambiente internacional

Trabalho híbrido

Desenvolvimento profissional

Job summary

A Stratesys, multinacional de consultoria tecnológica, procura um HR Specialist para atuar principalmente em Portugal, com contacto direto com a equipa global de Recursos Humanos e integração em projetos de transformação organizacional.

A posição envolve implementar políticas globais, gerir recrutamento técnico end-to-end, desenvolver talento e apoiar líderes com KPIs de pessoas, promovendo uma experiência positiva para os colaboradores num ambiente híbrido.

Qualifications

• Experiência mínima de 5 anos em funções de RH.
• Experiência comprovada no setor tecnológico.
• Mentalidade estratégica para aconselhar gestores em decisões de talento.
• Planeamento de talento e recrutamento de perfis tecnológicos.
• Gestão de desempenho, avaliação e desenvolvimento.
• Idiomas: Português nativo; Espanhol intermédio é diferencial.

Responsibilities

• Implementar políticas e iniciativas globais de Recursos Humanos em Portugal.
• Gerir processos de recrutamento end-to-end, com forte enfoque em perfis tecnológicos.
• Implementar o modelo de desempenho e desenvolvimento da empresa, identificando talento-chave e promovendo iniciativas de desenvolvimento, upskilling e reskilling.
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores, fornecendo orientação em matérias de gestão de pessoas, acompanhamento de KPIs e geração de insights para melhoria da experiência da equipe.
• Colaborar em temas de relações laborais, apoiando os gestores na resolução de conflitos e cumprimento legal.

Skills

RH sênior

Recrutamento técnico

Gestão de talento

Conselho a gestores

Desenvolvimento organizacional

Job description

A Stratesys, multinacional de consultoria tecnológica, procura um HR Specialist para atuar principalmente em Portugal, com contacto direto com a equipa global de Recursos Humanos e integração em projetos de transformação organizacional.

A posição envolve implementar políticas globais, gerir recrutamento técnico end-to-end, desenvolver talento e apoiar líderes com KPIs de pessoas, promovendo uma experiência positiva para os colaboradores num ambiente híbrido.