Líder de RH | Estratégia, Talento e Desenvolvimento

Technitoit; Porto; In loco; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contrato sem termo

Formação profissional

Integração numa empresa estável

Ambiente de trabalho colaborativo

Descrizione del lavoro

A Technitoit Portugal, Lda. procura um(a) profissional para liderar a área de Recursos Humanos, com foco em estratégia, formação e gestão de talento. A função envolve assegurar conformidade legal, desenvolver políticas de compensação e conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional.

O candidato ideal possui licenciatura em RH ou área equivalente, excelentes competências de comunicação e elevada organização, para contribuir com a gestão de pessoas numa empresa em crescimento.

Competenze

• Licenciatura em Psicologia, RH ou área equivalente.
• Excelência em comunicação e relações interpessoais.
• Capacidade de organização, confidencialidade e responsabilidade.

Mansioni

• Definir e implementar a estratégia global de Recursos Humanos.
• Desenvolver políticas de formação, avaliação de desempenho e gestão de talento.
• Gerir políticas de compensação e benefícios.
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral em vigor.
• Promover o desenvolvimento organizacional e a motivação das equipas.
• Acompanhar e desenvolver as relações laborais.
• Liderar, motivar e desenvolver a equipa de Recursos Humanos.
• Apoiar a Administração na tomada de decisões estratégicas relacionadas com a gestão de pessoas.

Conoscenze

Comunicação interpessoal

Organização

Confidencialidade

Formazione

Licenciatura em RH ou área equivalente

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

A Technitoit Portugal, Lda. procura um(a) profissional para liderar a área de Recursos Humanos, com foco em estratégia, formação e gestão de talento. A função envolve assegurar conformidade legal, desenvolver políticas de compensação e conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional.

O candidato ideal possui licenciatura em RH ou área equivalente, excelentes competências de comunicação e elevada organização, para contribuir com a gestão de pessoas numa empresa em crescimento.