Técnico de Payroll

Forte Store®; Merelim (São Pedro); Presencial; EUR 18.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salário competitivo

Benefícios adicionais

Ambiente de trabalho dinâmico

Descripción de la vacante

A Forte Store é uma empresa portuguesa que atua no retalho de marcas de prestígio no mundo da moda. Procuramos alguém para o Departamento de Gestão de Pessoas que garanta o processamento salarial e a gestão administrativa de RH, com foco no cumprimento legal e fiscal.

O candidato ideal tem pelo menos 2 anos de experiência, licenciatura e boa capacidade de relacionamento. Oferece-se salário competitivo, ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Formación

• Experiência mínima de 2 anos em processamento salarial e gestão administrativa de RH.
• Licenciatura concluída em área relevante.
• Boa comunicação, orientação ao cliente interno e espírito de equipa.

Responsabilidades

• Garantir a realização do processamento salarial e o cumprimento das obrigações legais e fiscais.
• Gestão administrativa de Recursos Humanos e seguimento de horários, férias e absentismo.
• Gestão eficiente do sistema de informação RH e esclarecimentos aos colaboradores.

Conocimientos

Processamento salarial

Gestão administrativa de RH

Comunicação eficaz

Trabalho em equipa

Organização e rigor

Educación

Licenciatura

Herramientas

Sistemas de informação RH

Descripción del empleo

A Forte Store é uma Empresa totalmente portuguesa que atua no comércio de marcas de prestígio do Mundo da moda.

Somos uma empresa em crescimento e procuramos neste momento colaborador que terá um papel estratégico na contribuição para os objetivos do Departamento de Gestão de Pessoas.

Principais Funções:

• - Garantir a realização do processamento salarial e o cumprimento das obrigações legais e fiscais;
• - Assegurar o seguimento dos horários, de férias, e absentismo, coordenando a informação junto das lojas e garantindo todos os inputs necessários para o processamento salarial
• - Gestão administrativa de Recursos Humanos;
• - Garantir a eficiente gestão do sistema de informação RH;
• - Esclarecimento de dúvidas em relação a temas de gestão administrativa de Recursos Humanos, de Direito Laboral e de processamento salarial aos colaboradores;

Perfil do candidato:

• - Experiência em processamento salarial e gestão administrativa de RH no mínimo de 2 anos;
• - Habilitações Literárias ao nível de Licenciatura;
• - Experiência em empresas de Retalho (fator não obrigatório);
• - Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa e forte orientação ao cliente interno;
• - Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor;
• - Espírito de iniciativa e proatividade;
• - Boas competências de comunicação, influência e sentido crítico:
• - Salário competitivo e benefícios adicionais;
• - Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• - Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.