Gestionnaire de Sinistres Appareils Mobiles et Risques Digitaux

Allianz Partners; Oeiras; Hybrid; EUR 15,624 - 23,436; Full time

Benefits offered by this job

Repas 12,40 €/jour

Transport 20 €

Prime annuelle 500 €

Formation initiale rémunérée

Job summary

Allianz Partners, présent à l’international, recherche un Gestionnaire de sinistres habitation francophone pour assurer l’ouverture, la gestion complète et la clôture des dossiers. Vous garantirez un haut niveau de service client tout au long du parcours de l’assuré, dans le respect des procédures et des délais.

Le poste est basé à Algés avec un démarrage en contrat de 6 mois, formation rémunérée et avantages (repas, transport, prime).

Qualifications

• Maîtrise du français et du portugais ou du français et de l’anglais (niveau minimum B2 – obligatoire).
• Autorisation de travail valide pour le Portugal.
• Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement selon les performances.

Responsibilities

• Répondre aux appels et aux canaux de contact et apporter une assistance rapide et bienveillante.
• Analyser et valider la couverture des déclarations selon les conditions de la police.
• Guider les prestations vers les fournisseurs et assurer le suivi du dossier jusqu’à la résolution.
• Analyser les rapports d’experts, les devis, les évaluations et les demandes des partenaires.
• Réaliser la pré-analyse des coûts et veiller à la conformité des indemnités.
• Calculer et communiquer les franchises et indemnisations avec un suivi précis des dossiers.
• Travailler dans un environnement technologique avancé (IA, analyse de données, cloud) en respectant les normes de gouvernance et d’éthique.

Skills

Forte orientation client

Analyse et prise de décision

Organisation

Dynamisme et résilience

Esprit d’équipe

Education

Baccalauréat ou équivalent

Job description

Vous aimez résoudre des problèmes tout en apportant écoute et réassurance aux clients ?

Chez Allianz Partners, nous aidons chaque année des millions de personnes dans le monde grâce à des solutions innovantes dans les domaines du Voyage et de l’Assistance. Nous plaçons l’humain au cœur de tout ce que nous faisons et favorisons un environnement international, inclusif et orienté vers l’excellence.

Ce que vous ferez

En tant que Gestionnaire de sinistres habitation francophone, vous assurez l’ouverture, la gestion complète et la clôture des dossiers sinistres pour nos différents partenaires. Vous garantissez un haut niveau de service client tout au long du parcours de l’assuré, en respectant strictement les procédures opérationnelles, les délais et les standards de qualité. Votre rôle est central : vous accompagnez les clients francophones avec empathie et rigueur, de la première déclaration du sinistre jusqu’à son indemnisation finale, tout en veillant à l’efficacité et à la conformité des traitements.

Principales responsabilités

• Répondre aux appels et aux différentes canaux de contact (FNOL – First Notice of Loss) en apportant une assistance rapide, claire et bienveillante aux clients, bénéficiaires, partenaires et prestataires.
• Analyser et valider la couverture des déclarations conformément aux conditions de la police d’assurance, et communiquer de façon transparente les décisions d’acceptation ou de refus.
• Orienter les prestations vers les fournisseurs et prestataires adaptés, tout en assurant un suivi rigoureux jusqu’à la résolution complète du dossier.
• Analyser les rapports d’experts, les devis, les évaluations et les demandes des partenaires.
• Réaliser la pré-analyse des coûts, valider les montants et veiller à la conformité des indemnités.
• Calculer et communiquer les franchises et indemnisations, tout en assurant un suivi précis des dossiers.
• Travailler au sein d’un environnement technologique avancé (IA, apprentissage automatique, analyse de données, cloud) en respectant les plus hauts standards de gouvernance des données, de sécurité et d’éthique.

Avantages et conditions de travail

• Lieu : Rua Miguel Serrano, n° 7, 5e étage – Immeuble Miraflores Premium III, 1495‑173 Algés.
• Contrat : 6 mois, avec possibilité de renouvellement selon les performances.
• Formation initiale rémunérée (3 semaines).
• Indemnité de repas de 12,40 € par jour travaillé, versée sur carte ;
• Indemnité de transport de 20 € ;
• Prime annuelle de performance de 500 € par an.
• Horaires de travail : de 08h00 à 17h00 ou de 09h00 à 18h00. Système de repos hebdomadaires rotatifs, avec le dimanche comme jour de repos fixe et le deuxième jour de repos défini selon le planning de travail.
• Mode de travail hybride à partir du 6e mois (2 jours en présentiel et 3 jours à distance).

Ce que vous apporterez

• Niveau d’études équivalent au baccalauréat (enseignement secondaire) ou formation technique équivalente (obligatoire).
• Maîtrise du français et du portugais ou du français et de l’anglais (niveau minimum B2 – obligatoire).
• Autorisation de travail valide pour le Portugal (obligatoire).

Compétences requises

• Forte orientation client, avec empathie et excellentes compétences en communication.
• Capacité d’analyse et de prise de décision.
• Sens de l’organisation et aptitude à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément.
• Dynamisme, résilience et capacité d’adaptation à des environnements exigeants.
• Esprit d’équipe et capacité de collaboration transversale.

Ce que nous offrons

Nos collaborateurs jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Nous valorisons l’unicité de chacun, ses besoins et ses aspirations, et sommes fiers de faire partie de son parcours professionnel. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre développement personnel et professionnel, en vous donnant accès à une large gamme de formations et de programmes de développement. Le tout dans un environnement international favorisant la mobilité et l’évolution de carrière. Prendre soin de votre santé et de votre bien‑être est une priorité pour nous. C’est pourquoi nous avons mis en place des programmes Work Well, qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi qu’une plus grande flexibilité au quotidien.

Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de toute personne quel que soit son origine, son genre, son orientation sexuelle, son handicap, ou tout autre facteur protégé par la loi.