Estamos a recrutar | Técnico/a de Payroll Júnior – On-site

Newrest; Lisboa; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Job summary

Newrest procura um/a Técnico/a de Payroll Júnior para integrar uma multinacional de referência no setor do catering aéreo, em Lisboa. Irá apoiar a gestão administrativa de RH e o processamento salarial, contribuindo para a qualidade dos dados e o cumprimento de prazos legais.

A função oferece formação, desenvolvimento profissional e oportunidades de aprendizagem num ambiente dinâmico e multicultural, com perspetivas de evolução na carreira.

Qualifications

• Gestão administrativa de Recursos Humanos.
• Processamento salarial e validação de dados necessários ao cálculo das remunerações.
• Organização e atualização dos processos individuais dos colaboradores.
• Gestão de assiduidade, ausências, férias e variáveis salariais.
• Cumprimento de procedimentos internos e prazos legais.
• Colaboração com a equipa de Recursos Humanos para desenvolver conhecimentos técnicos.

Responsibilities

• Apoiar atividades de gestão administrativa de RH.
• Colaborar no processamento salarial e validação de dados.
• Assegurar organização e atualização dos dados dos colaboradores.
• Apoiar gestão de assiduidade, ausências e férias.
• Cumprir procedimentos internos e prazos legais.
• Trabalhar com a equipa de RH para desenvolver boas práticas.

Skills

Administração de RH

Processamento salarial

Validação de dados

Gestão de assiduidade

Gestão de férias

Boas práticas de RRHH

Job description

Estamos à procura de um/a Técnico/a de Payroll Júnior para integrar uma multinacional de referência no setor do catering aéreo, num ambiente dinâmico, multicultural e com oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.

Esta é uma excelente oportunidade para quem procura desenvolver competências na área da gestão administrativa de Recursos Humanos e do processamento salarial, com acesso a formação e perspetivas de evolução de carreira.

O que será o teu dia a dia?

• Apoiar as atividades de gestão administrativa de Recursos Humanos;
• Colaborar no processamento salarial e na validação dos dados necessários ao cálculo das remunerações;
• Assegurar a organização e atualização dos processos individuais dos colaboradores;
• Apoiar a gestão de assiduidade, ausências, férias e outras variáveis salariais;
• Contribuir para o cumprimento dos procedimentos internos e dos prazos legais;
• Trabalhar em articulação com a equipa de Recursos Humanos, desenvolvendo conhecimentos técnicos e boas práticas na área.