Delivery Manager (m/f/x)

Randstad Portugal; Vila Nova de Gaia; Hybride; EUR 50 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salário base 50k-58k brutos/ano

Subsídio alimentação

Seguro de Saúde

Viatura de Serviço

Prémio Anual

Outros benefícios

Résumé du poste

A Randstad Digital procura um Delivery Manager para integração direta num cliente do retalho, em Vila Nova de Gaia. Regime de Trabalho Híbrido: 3x presenciais por semana.

Assumindo responsabilidades de liderança, governança de portfólio e gestão de parceiros, o profissional trabalhará em estreita colaboração com a direção de TI e negócio para orientar a estratégia tecnológica.

Qualifications

• 8+ anos de experiência profissional nas áreas de Tecnologia, Delivery, Program Management ou funções similares.
• Capacidade comprovada de liderança com responsabilidade direta por equipas.
• Experiência com modelos omnicanal, ERP e transformação digital.
• Experiência no retalho é valorizada.
• Domínio de gestão de programas e portfólios com várias iniciativas e dependências.
• Fluência em inglês; francês e/ou espanhol são valorizados.

Responsabilités

• Liderar diretamente a equipa de entrega de projetos de TI, promovendo rigor, accountability e desenvolvimento dos colaboradores.
• Supervisionar o portfólio de projetos, assegurando prazos, custos, âmbito e qualidade.
• Coordenar parceiros e fornecedores tecnológicos externos, garantindo SLAs e prazos.
• Trabalhar com a Direção de TI e Negócio na estratégia tecnológica e evolução da maturidade operacional.

Connaissances

Liderança de equipas

Gestão de projetos

Gestão de stakeholders

Comunicação eficaz

Inglês fluente

Description du poste

A Randstad Digital encontra-se a recrutar um(a) Delivery Manager para integração direta num cliente do setor do retalho em Vila Nova de Gaia.

Regime de Trabalho Híbrido: 3x presenciais, por semana

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

responsabilidades chave

• Liderança de Equipas e Cultura: Gerir diretamente a equipa de entrega de projetos de TI, promovendo rigor, responsabilização (ownership/accountability) e desenvolvimento individual e coletivo dos colaboradores.
• Governança do Portfólio e Execução: Supervisionar o conjunto de projetos tecnológicos, garantindo que prazos, custos, âmbito e qualidade são cumpridos com previsibilidade e alinhados com os objetivos do negócio.
• Gestão de Parceiros e Fornecedores Externos: Coordenar parceiros e fornecedores tecnológicos externos, garantindo o cumprimento de SLAs e prazos de entrega.
• Articulação com a Direção de TI e Negócio: Trabalhar lado a lado com o Systems & Technology Director na estratégia tecnológica, alocação de orçamentos e evolução da maturidade operacional, com perspetiva de assumir responsabilidades crescentes.

competências

• + 8 anos de experiência profissional nas áreas de Tecnologia, Delivery, Program Management ou em funções similares;
• Capacidade comprovada de liderança e gestão de equipas, preferencialmente com um mínimo de 5 anos de responsabilidade direta;
• Experiência com modelos de negócio omnicanal (omnichannel), sistemas ERP e projetos de transformação digital;
• Experiência no setor de retalho, é um requisito valorizado;
• Domínio da gestão de programas e projetos tecnológicos complexos, incluindo a coordenação de portefólios com múltiplas iniciativas, prioridades e dependências;
• Domínio fluente da língua inglesa;
• Conhecimentos de francês e/ou espanhol (é valorizado);
• Conhecimentos abrangentes de tecnologia empresarial, que permitam uma interação eficaz e credível com equipas técnicas, arquitetura e fornecedores;
• Competências consolidadas na gestão de parceiros estratégicos e fornecedores tecnológicos.
• Facilidade de comunicação e relacionamento com stakeholders de negócio e interlocutores de gestão de topo (executive level);
• Capacidade de definir prioridades, coordenar múltiplas iniciativas e assegurar o alinhamento entre equipas e objetivos de negócio;
• Facilidade de adaptação a contextos organizacionais complexos, ambientes de transformação e estruturas internacionais;
• Capacidade de articulação, influência e gestão de relações com diferentes interlocutores, promovendo a colaboração entre equipas técnicas e de negócio.

principais benefícios

• Remuneração base (50k a 58k brutos anuais, mediante nível de senioridade);
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de Saúde;
• Viatura de Serviço;
• Prémio Anual;
• Outros benefícios.