Delivery Manager (m/f/x)

Randstad Portugal; Porto; Hybrid; EUR 50,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário base 50k–58k brutos/ano

Subsídio de alimentação

Seguro de saúde

Viatura de serviço

Prémio anual

Outros benefícios

Job summary

Randstad Portugal procura um Delivery Manager para integrar diretamente num cliente do setor do retalho em Vila Nova de Gaia, com regime híbrido (3x presenciais/semana). A Randstad Portugal oferece benefícios e um plano de carreira alinhado com a evolução tecnológica.

Perfil com 8+ anos de experiência em Tecnologia, Delivery ou Program Management, fluência em inglês e capacidade de liderança. Experiência no retalho é valorizada.

Qualifications

• 8+ anos de experiência nas áreas de Tecnologia, Delivery, Program Management ou funções similares.
• Capacidade comprovada de liderança e gestão de equipas, com mínimo de 5 anos de responsabilidade direta.
• Experiência com modelos omnicanal, ERP e transformação digital.
• Experiência no setor de retalho é valorizada.
• Domínio fluente da língua inglesa; conhecimentos de francês e/ou espanhol são valorizados.

Responsibilities

• Liderar diretamente a equipa de entrega de projetos de TI, promovendo rigor, accountability e desenvolvimento dos colaboradores.
• Supervisionar o conjunto de projetos tecnológicos, garantindo prazos, custos, âmbito e qualidade alinhados com os objetivos do negócio.
• Gerir parceiros e fornecedores externos, assegurando o cumprimento de SLAs e prazos de entrega.
• Articular com a Direção de TI e negócio para estratégia tecnológica, alocação de orçamentos e evolução da maturidade operacional.

Skills

Liderança de equipas

Gestão de portfólio

Gestão de fornecedores

Gestão de stakeholders

Transformação digital

ERP

Omnichannel

Inglês fluente

Tools

ERP

Job description

A Randstad Digital encontra-se a recrutar um(a) Delivery Manager para integração direta num cliente do setor do retalho em Vila Nova de Gaia.

Regime de Trabalho Híbrido: 3x presenciais, por semana

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

• Liderança de Equipas e Cultura: Gerir diretamente a equipa de entrega de projetos de TI, promovendo rigor, responsabilização (ownership/accountability) e desenvolvimento individual e coletivo dos colaboradores.
• Governança do Portfólio e Execução: Supervisionar o conjunto de projetos tecnológicos, garantindo que prazos, custos, âmbito e qualidade são cumpridos com previsibilidade e alinhados com os objetivos do negócio.
• Gestão de Parceiros e Fornecedores Externos: Coordenar parceiros e fornecedores tecnológicos externos, garantindo o cumprimento de SLAs e prazos de entrega.
• Articulação com a Direção de TI e Negócio: Trabalhar lado a lado com o Systems & Technology Director na estratégia tecnológica, alocação de orçamentos e evolução da maturidade operacional, com perspetiva de assumir responsabilidades crescentes.

• Remuneração base (50k a 58k brutos anuais, mediante nível de senioridade);
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de Saúde;
• Viatura de Serviço;
• Prémio Anual;
• Outros benefícios.

• + 8 anos de experiência profissional nas áreas de Tecnologia, Delivery, Program Management ou em funções similares;
• Capacidade comprovada de liderança e gestão de equipas, preferencialmente com um mínimo de 5 anos de responsabilidade direta;
• Experiência com modelos de negócio omnicanal (omnichannel), sistemas ERP e projetos de transformação digital;
• Experiência no setor de retalho, é um requisito valorizado;
• Domínio da gestão de programas e projetos tecnológicos complexos, incluindo a coordenação de portefólios com múltiplas iniciativas, prioridades e dependências;
• Domínio fluente da língua inglesa;
• Conhecimentos de francês e/ou espanhol (é valorizado);
• Conhecimentos abrangentes de tecnologia empresarial, que permitam uma interação eficaz e credível com equipas técnicas, arquitetura e fornecedores;
• Competências consolidadas na gestão de parceiros estratégicos e fornecedores tecnológicos.
• Facilidade de comunicação e relacionamento com stakeholders de negócio e interlocutores de gestão de topo (executive level);
• Capacidade de definir prioridades, coordenar múltiplas iniciativas e assegurar o alinhamento entre equipas e objetivos de negócio;
• Facilidade de adaptação a contextos organizacionais complexos, ambientes de transformação e estruturas internacionais;
• Capacidade de articulação, influência e gestão de relações com diferentes interlocutores, promovendo a colaboração entre equipas técnicas e de negócio.

Regime de trabalho híbrido.