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A Hôma procura um Delivery Manager para liderar pessoas, projetos e parceiros, criando uma cultura de ownership e exigência, ligando Tecnologia ao Negócio e transformando a capacidade de Delivery da organização.
O papel envolve liderança de portfólios, governance, gestão de fornecedores e alinhamento com estratégia tecnológica. Procuramos profissional sénior, com 12+ anos de experiência, fluente em inglês e com visão omnicanal e ERP.
Na hôma, a tecnologia é uma alavanca essencial para ligar pessoas, equipas, operações e experiências de cliente.
Num contexto de forte transformação, expansão e evolução das nossas plataformas, procuramos líderes capazes de converter prioridades estratégicas em resultados concretos.
Procuramos um(a) Delivery Manager para liderar pessoas, projetos e parceiros, criar uma cultura de ownership e exigência e estabelecer uma relação de elevada confiança entre Tecnologia e Negócio. Não se trata apenas de gerir projetos: trata-se de transformar a capacidade de Delivery da organização.
Missão: Transformar a área de Delivery numa organização de elevada performance, capaz de executar com previsibilidade, compromisso e proximidade ao negócio, liderando pessoas, projetos e parceiros e contribuindo ativamente para a evolução da estratégia tecnológica da hôma.
Liderar a equipa responsável pelo delivery das iniciativas e projetos tecnológicos;
Criar uma cultura de ownership, accountability, exigência e melhoria contínua;
Garantir clareza de responsabilidades, prioridades e compromissos;
Desenvolver as competências individuais e coletivas da equipa;
Gerir performance, feedback, desenvolvimento e situações de maior exigência;
Promover colaboração eficaz entre perfis, competências e níveis de senioridade distintos.
Assegurar a execução do portfolio de iniciativas tecnológicas, garantindo alinhamento entre prioridades, capacidade e objetivos de negócio;
Estabelecer mecanismos eficazes de governance, acompanhamento e reporting;
Garantir antecipação de riscos, dependências, desvios e necessidades de decisão;
Melhorar continuamente a previsibilidade de scope, prazo, custo e qualidade;
Promover modelos de trabalho pragmáticos e adequados à natureza de cada iniciativa.
Coordenar parceiros tecnológicos envolvidos nos diferentes programas e projetos;
Garantir responsabilidade sobre compromissos, qualidade, prazos e SLAs;
Participar na seleção, negociação e avaliação de fornecedores;
Intervir e escalar quando a performance dos parceiros não corresponde às expectativas;
Garantir que conhecimento e responsabilidade permanecem dentro da organização e não exclusivamente nos fornecedores.
Trabalhar em estreita colaboração com o Systems & Technology Director e restantes responsáveis da Direção;
Participar na definição e execução da estratégia tecnológica;
Contribuir para decisões de investimento, prioridades e modelos operacionais;
Promover standards, processos e formas de trabalho que aumentem a maturidade da organização;
Assumir progressivamente responsabilidades mais abrangentes de liderança sempre que necessário.
Percurso profissional sénior, idealmente com 12 ou mais anos de experiência nas áreas de Tecnologia, Delivery, Program Management ou em funções similares;
Conhecimento dos setores de retalho (retail), de modelos de negócio omnicanal (omnichannel), de sistemas ERP, de transformação digital ou de organizações com forte orientação para o consumidor (valorizado);
Domínio da gestão de programas e projetos tecnológicos complexos, incluindo a coordenação de portefólios com múltiplas iniciativas, prioridades e dependências;
Domínio fluente da língua inglesa;
Conhecimentos de francês e/ou espanhol (valorizado);
Conhecimentos abrangentes de tecnologia empresarial, que permitam uma interação eficaz e credível com equipas técnicas, arquitetura e fornecedores;
Competências consolidadas na gestão de parceiros estratégicos e fornecedores tecnológicos;
Capacidade comprovada de liderança e gestão de equipas, preferencialmente com um mínimo de 5 anos de responsabilidade direta;
Facilidade de comunicação e relacionamento com stakeholders de negócio e interlocutores de gestão de topo (executive level);
Capacidade de definir prioridades, coordenar múltiplas iniciativas e assegurar o alinhamento entre equipas e objetivos de negócio;
Facilidade de adaptação a contextos organizacionais complexos, ambientes de transformação e estruturas internacionais;
Capacidade de articulação, influência e gestão de relações com diferentes interlocutores, promovendo a colaboração entre equipas técnicas e de negócio.
Um portfolio relevante de iniciativas de transformação tecnológica;
Autonomia para elevar a maturidade, a performance e a previsibilidade da execução;
Exposição transversal ao negócio, à liderança e a parceiros tecnológicos;
Potencial de evolução para responsabilidades mais abrangentes de liderança tecnológica.
Se tens capacidade para mobilizar pessoas, tomar decisões difíceis, desafiar construtivamente e garantir execução com impacto, queremos conhecer-te. A hôma está à tua espera!