Coordenador(a) de Lojas – Liderança em Rede de Energia

Randstad Portugal; Lisboa; Hybrid; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidade de trabalhar na transição

Job summary

Randstad Portugal procura Coordenador/a de Lojas para liderar uma rede até 10 lojas na região de Lisboa, com horário das 09h às 18h e formato híbrido. A função envolve gestão operacional, motivação de equipas e melhoria contínua de desempenho, com foco no cliente e cumprimento de objetivos.

A oferta inclui vencimento base de 1500€ + subsídio de refeição e prémio variável, integrando uma referência no setor energético, com oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualifications

• Experiência em coordenação ou gestão operacional de redes de retalho/lojas (preferencialmente em energia, telecomunicações ou serviços).
• Capacidade de gerir, motivar e desenvolver equipas orientadas para resultados.
• Forte capacidade analítica e foco no cumprimento de objetivos e KPIs comerciais.
• Excelente facilidade de relacionamento interpessoal e visão centrada no cliente.
• Disponibilidade para deslocações entre lojas da região sob a tua responsabilidade.

Responsibilities

• Garantir a gestão operacional e o acompanhamento presencial periódico de uma rede de até 10 lojas.
• Coordenar, motivar e desenvolver as equipas, promovendo as melhores práticas e gerindo o plano de formação.
• Monitorizar indicadores de desempenho (qualitativos e quantitativos), implementando planos de ação para maximizar os resultados e otimizar recursos.
• Assegurar o cumprimento rigoroso dos SLAs, objetivos contratuais e normas de certificação de qualidade.
• Garantir o alinhamento com a gestão global da rede, assegurando a implementação de diretrizes e a gestão de novos projetos.

Skills

Gestão de equipas

Análise de KPIs

Foco no cliente

Desenvolvimento de equipas

Trabalho em rede de lojas

Job description

Randstad Portugal procura Coordenador/a de Lojas para liderar uma rede até 10 lojas na região de Lisboa, com horário das 09h às 18h e formato híbrido. A função envolve gestão operacional, motivação de equipas e melhoria contínua de desempenho, com foco no cliente e cumprimento de objetivos.

A oferta inclui vencimento base de 1500€ + subsídio de refeição e prémio variável, integrando uma referência no setor energético, com oportunidades de desenvolvimento profissional.