Consultor(a) Sênior de RH: Otimização de Payroll

Leyton; Lisboa; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

A Leyton, consultora internacional, procura um(a) Consultor(a) Sénior de Recursos Humanos para reforçar a equipa em Portugal. O foco é identificar oportunidades de otimização de custos ligados a gestão de recursos humanos, assegurando o cumprimento das obrigações legais e contributivas dos clientes.

Experiência de 3 a 7 anos em auditoria laboral, fiscalização contributiva e payroll, bem como conhecimentos de legislação laboral portuguesa, são valorizados.

Qualifications

• Licenciatura ou Mestrado em RH, Direito, Economia, Gestão ou Contabilidade.
• 3 a 7 anos em consultoria de RH, auditoria laboral e contributiva e payroll.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa, Segurança Social e fiscalidade.
• Capacidade de análise de dados e quantificação de impactos financeiros.
• Perfil analítico, rigoroso e orientado para resultados, com boa comunicação.

Responsibilities

• Auditoria de Custos Laborais e Contributivos: analisar estruturas remuneratórias e payroll.
• Avaliar contributos, benefícios, isenções e reduções aplicáveis; identificar regularizações.
• Otimizar payroll e benefícios, com foco em eficiência financeira e conformidade.
• Desenvolver diagnósticos, quantificar poupanças e apresentar recomendações técnicas.
• Acompanhar a implementação das soluções junto dos clientes.

Skills

Raciocínio analítico

Autonomia

Comunicação

Resolução de problemas

Análise de dados

Education

Licenciatura ou Mestrado em RH

Especialização em legislação laboral / fiscalidade contributiva / payroll

Job description

A Leyton, consultora internacional, procura um(a) Consultor(a) Sénior de Recursos Humanos para reforçar a equipa em Portugal. O foco é identificar oportunidades de otimização de custos ligados a gestão de recursos humanos, assegurando o cumprimento das obrigações legais e contributivas dos clientes.

Experiência de 3 a 7 anos em auditoria laboral, fiscalização contributiva e payroll, bem como conhecimentos de legislação laboral portuguesa, são valorizados.