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Resumo da oferta
Uma empresa de recrutamento procura um(a) HR-Payroll para gerir processos de Recursos Humanos. O(a) candidato(a) ideal deve ter licenciatura em área relevante e 4–5 anos de experiência em funções semelhantes. Este profissional será responsável por implementar políticas de Recursos Humanos, gerenciar o processamento salarial e oferecer suporte contínuo aos colaboradores. São exigidos bons conhecimentos de Excel e legislação laboral, além de um perfil dinâmico e colaborativo. O trabalho é localizado em Lisboa, Portugal.
Qualificações
4–5 anos de experiência em funções semelhantes.
Responsabilidades
Colaborar na implementação das políticas de Recursos Humanos.
Gerir administrativamente os colaboradores, incluindo contratos.
Assegurar o processamento salarial.
Acompanhar e gerir o processo de férias.
Prestar suporte contínuo aos colaboradores.
Controlar a assiduidade e pontualidade.
Analisar informação e elaborar relatórios de RH.
Conhecimentos
Excel
Legislação laboral
Perfil dinâmico
Autonomia
Trabalho colaborativo
Formação académica
Licenciatura em área relevante
Descrição da oferta de emprego
Uma empresa de recrutamento procura um(a) HR-Payroll para gerir processos de Recursos Humanos. O(a) candidato(a) ideal deve ter licenciatura em área relevante e 4–5 anos de experiência em funções semelhantes. Este profissional será responsável por implementar políticas de Recursos Humanos, gerenciar o processamento salarial e oferecer suporte contínuo aos colaboradores. São exigidos bons conhecimentos de Excel e legislação laboral, além de um perfil dinâmico e colaborativo. O trabalho é localizado em Lisboa, Portugal.
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