Uma empresa de recrutamento procura um(a) HR-Payroll para gerir processos de Recursos Humanos. O(a) candidato(a) ideal deve ter licenciatura em área relevante e 4–5 anos de experiência em funções semelhantes. Este profissional será responsável por implementar políticas de Recursos Humanos, gerenciar o processamento salarial e oferecer suporte contínuo aos colaboradores. São exigidos bons conhecimentos de Excel e legislação laboral, além de um perfil dinâmico e colaborativo. O trabalho é localizado em Lisboa, Portugal.
Qualifications
4–5 anos de experiência em funções semelhantes.
Responsibilities
Colaborar na implementação das políticas de Recursos Humanos.
Gerir administrativamente os colaboradores, incluindo contratos.
Assegurar o processamento salarial.
Acompanhar e gerir o processo de férias.
Prestar suporte contínuo aos colaboradores.
Controlar a assiduidade e pontualidade.
Analisar informação e elaborar relatórios de RH.
Skills
Excel
Legislação laboral
Perfil dinâmico
Autonomia
Trabalho colaborativo
Education
Licenciatura em área relevante
Job description
Uma empresa de recrutamento procura um(a) HR-Payroll para gerir processos de Recursos Humanos. O(a) candidato(a) ideal deve ter licenciatura em área relevante e 4–5 anos de experiência em funções semelhantes. Este profissional será responsável por implementar políticas de Recursos Humanos, gerenciar o processamento salarial e oferecer suporte contínuo aos colaboradores. São exigidos bons conhecimentos de Excel e legislação laboral, além de um perfil dinâmico e colaborativo. O trabalho é localizado em Lisboa, Portugal.