Open: Payroll Specialist | Hybrid | Porto

Oporto Accounting; Porto; Hybrid; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Subsídio de alimentação

Job summary

A Oporto Accounting procura um(a) Payroll Specialist para integrar a equipa no Porto, com responsabilidade no processamento salarial de uma carteira de clientes, assegurando conformidade legal e rigor técnico.

Procuramos alguém com experiência em processamento salarial, gestão administrativa de RH e forte atitude orientada para o cliente. Será valorizada a autonomia, o trabalho em equipa e o domínio de Excel; oferece-se regime de trabalho híbrido e remuneração competitiva.

Qualifications

• Experiência em processamento salarial e gestão administrativa de recursos humanos, no mínimo 2 anos.
• Formação superior em Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão, Economia ou áreas similares.
• Conhecimentos sólidos de processamento salarial, incluindo diferentes componentes remuneratórias e respetivo enquadramento legal.
• Bons conhecimentos de legislação laboral, fiscal e contributiva portuguesa.
• Bons conhecimentos de Excel e experiência com software de processamento salarial.
• Conhecimento avançado da língua inglesa (falado e escrito).

Responsibilities

• Assegurar o processamento salarial de uma carteira de clientes, abrangendo diferentes empresas e componentes remuneratórios.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais, fiscais e contributivas, nomeadamente DMR, Declaração de Remunerações à Segurança Social e gestão de penhoras.
• Assegurar a correta aplicação da legislação laboral, fiscal e contributiva nos processos de payroll.
• Gerir e validar informação relativa a assiduidade, férias, faltas, ausências e outras variáveis com impacto no processamento salarial.
• Prestar apoio e esclarecimentos aos clientes em matérias relacionadas com payroll e gestão de recursos humanos.
• Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e otimização dos processos internos.

Skills

Processamento salarial

Gestão administrativa RH

Excel

Inglês avançado

Atenção aos detalhes

Conformidade legal

Education

Formação superior em RH/Contabilidade/ Gestão/Economia

Tools

Software de processamento salarial

Job description

Procura uma oportunidade onde possa crescer profissionalmente e fazer a diferença?

Procuramos um(a) Payroll Specialist para integrar a nossa equipa no Porto e assumir um papel ativo na execução do processamento salarial dos nossos clientes.

Na Oporto Accounting, acreditamos que o contributo de cada profissional vai além da execução de tarefas. Promovemos um ambiente de confiança e autonomia, onde poderá partilhar ideias, assumir responsabilidades e participar ativamente nos desafios dos nossos clientes.

Somos uma empresa especializada em contabilidade, fiscalidade, payroll, recursos humanos, consultoria e apoio à gestão, com uma carteira de clientes diversificada e uma equipa focada na excelência técnica e na proximidade.

O seu papel:

Terá autonomia na gestão do processamento salarial de uma carteira de clientes, assegurando o cumprimento das obrigações legais e contribuindo para uma gestão eficiente e rigorosa dos processos de payroll.Procuramos alguém que, para além da execução técnica, queira acompanhar os desafios dos clientes, apresentar soluções, identificar melhorias e continuar a desenvolver-se profissionalmente.

Principais responsabilidades:

• Assegurar o processamento salarial de uma carteira de clientes, abrangendo diferentes empresas e componentes remuneratórios;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais, fiscais e contributivas, nomeadamente DMR, Declaração de Remunerações à Segurança Social e gestão de penhoras;
• Assegurar a correta aplicação da legislação laboral, fiscal e contributiva nos processos de payroll;
• Gerir e validar informação relativa a assiduidade, férias, faltas, ausências e outras variáveis com impacto no processamento salarial;
• Prestar apoio e esclarecimentos aos clientes em matérias relacionadas com payroll e gestão de recursos humanos;
• Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e otimização dos processos internos.
• Experiência em processamento salarial e gestão administrativa de recursos humanos, no mínimo 2 anos;
• Formação superior em Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão, Economia ou áreas similares;
• Conhecimentos sólidos de processamento salarial, incluindo diferentes componentes remuneratórias e respetivo enquadramento legal;
• Bons conhecimentos de legislação laboral, fiscal e contributiva portuguesa;
• Bons conhecimentos de Excel e experiência com software de processamento salarial;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de comunicação, espírito de equipa e orientação para o cliente;
• Conhecimento avançado da língua inglesa (falado e escrito).
• Um ambiente que promove a autonomia e a confiança nas suas competências;
• Contacto com empresas de diferentes setores de atividade e contextos nacionais e internacionais;
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Integração numa equipa experiente, disponível e colaborativa;
• Regime de trabalho híbrido;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração competitiva e ajustada à experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação pago em cartão refeição.

Departamento: Recursos Humanos

Modelo de trabalho: Híbrido