Titre du Poste
Conseiller clientèle (francophone) – Assistance location de véhicules
Description de l'emploi
En tant que Conseiller clientèle à Braga, Portugal (sur site), vous serez responsable d’assister les clients pour la location de véhicules en France.
Ce que vous ferez
- Assister les clients via différents canaux (email ou téléphone) avec enthousiasme et professionnalisme.
- Accompagner les clients dans la gestion des réservations, annulations et questions liées à la facturation.
- Attirer de nouveaux clients en répondant à leurs questions sur les locations de voitures, en proposant des options adaptées et des informations complémentaires.
- Collecter les informations des nouveaux clients et les enregistrer dans la plateforme.
- Traiter et répondre rapidement aux demandes de contact.
- Contribuer à renforcer l’engagement envers la marque de notre client.
Vos qualifications
- Un niveau élevé de français (écrit et oral) et un bon niveau d’anglais (B2).
- Excellentes compétences en communication, avec empathie et esprit d’équipe.
- Disponibilité pour travailler en horaires rotatifs.
- Attitude positive et envie de fournir un service de qualité.
- Esprit analytique pour anticiper les problèmes et proposer des solutions.
Avantages
- Salaire compétitif et prime de performance.
- Situation centrale à Braga, Portugal.
- Possibilités de primes de Refer a Friend (parrainage d’un ami).
- Formation complète et rémunérée sur l'entreprise et le projet.
- Programmes de développement de carrière.
L’éligibilité à l’emploi
Conformément à la législation portugaise, seuls les candidats légalement autorisés à travailler au Portugal seront pris en considération pour ce poste.
Concentrix est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances
Nous sommes fiers d'être une seule équipe, une seule entreprise, à l'échelle mondiale. Nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi à tous les candidats et à créer un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes nos pratiques de recrutement sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, sans tenir compte de la race, de l'âge, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de l'origine ethnique, de la situation familiale ou parentale, de l'origine nationale, du handicap ou de toute autre classification protégée par les lois nationales en vigueur.