Chef de produit ICT - IA F/H

Bouygues Telecom; Porto; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe annuelle sur 13,1 Mo

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Participation et intéressement

Job summary

Bouygues Telecom recrute un Chef de Produits ICT en CDI pour piloter un portefeuille d’offres IA & Digital et Cloud & Infra. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing, ventes et finance, pour définir le positionnement, les tarifs et les évolutions produit.

Vous assurez la conception et la production de contenus commerciaux et contribuez à la diffusion digitale, tout en garantissant la conformité produit et le respect des patterns internes.

Qualifications

• Expérience réussie en IA et en marketing B2B.
• Capacité à piloter un portefeuille d’offres et à travailler avec des équipes transverses.
• Maîtrise des enjeux technologiques et du marché ICT/IA.

Responsibilities

• Analyser la stratégie et le marché du domaine IA & Cloud & Infra.
• Gérer et faire évoluer le catalogue de services du domaine.
• Produire du contenu commercial et assurer la cohérence des offres et des pages web.

Skills

Analyse stratégique

Gestion portefeuille

Rédaction contenu

Connaissances ICT/IA

Gestion partenariats

Education

Bac+5 Marketing/Management

Tools

Odoo

Job description

Si pour vous, construire une offre qui fait la différence sur le marché est une vraie source de motivation, alors on est fait pour être ensemble !

Vous aimez créer et développer un business en proposant des solutions innovantes ? Vous avez envie de rejoindre un opérateur engagé socialement, soucieux de sa qualité de service et reconnu pour son sens du client ?

Ce que l'on vous propose :

Vous rejoindrez l'équipe Marketing ICT de la Direction Marketing Entreprises de Bouygues Telecom en tant que Chef de Produits. Vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille d'offres au sein d'un domaine IA & Digital et Cloud & Infra.

Un rôle intrinsèquement transverse. Le Chef de Produits ICT agitau sein d'un écosystème impliquant notamment l’équipe marketing mobile & fixe, l’équipe Stratégie des partenariats, l’équipe Sales Ops, la Finance, les différents CoE/Experts, l’équipe DOSS, le Marketing Digital, les équipes Parcours & Expérience Client/Interne, le Juridique et la Formation.

Cette collaboration permanente exige une grande clarté sur les rôles de chacun et une forte capacité à travailler en mode projet transverse.

Ce que vous ferez au quotidien :

1. Analyse stratégique et intelligence de marché

• Piloter la veille concurrentielle et l'analyse de marché sur votre domaine Cloud & IA, en vous appuyant sur les études de marché de fond produites par l'équipe Stratégique, dont vous êtes l'un des principaux clients internes.
• Analyser les retours clients et les indicateurs de performance des offres pour orienter les décisions produit.
• Contribuer aux orientations stratégiques.

2. Gestion du portefeuille produits

• Être garant, en toute autonomie, de la mise à jour et de la maintenance du catalogue de services de votre domaine.
• Piloter les offres : suivi des indicateurs, analyse critique, consolidation des retours clients et des remontées Sales Ops.
• Définir la priorisation des évolutions d'offres et arbitrer les changements nécessaires, y compris le lancement de nouveaux services.
• Adapter les offres existantes (positionnement, fonctionnalités) pour garantir leur compétitivité.
• Concevoir et enrichir vos offres avec la contribution du CoE/Experts.
• Co-construire avec l'équipe Finance le volet financier de vos offres : construction tarifaire, business case.
• Rédiger le brief de création des articles produits dans l'outil de commande BTBS (ODOO) à destination du Product Owner DOSS qui pilote l'outil.

3. Production de contenu (leader sur le contenu commercial, contributeur sur la diffusion digitale et externe)

Vous êtes leader sur :

• La conception et la production des contenus destinés aux équipes commerciales (avant-vente, Sales Ops)
• La formalisation des offres dans le respect des patterns définis.

Vous êtes contributeur sur :

• La création et la mise à jour des pages offres sur le site web, pilotées par l'équipe Marketing Digital (vous fournissez le contenu et validez la conformité produit).
• Les contenus et actions de promotion externe pilotés avec l'équipe Communication et le pôle Mise en Marché & Activation de Sales Ops.
• Parcours et expérience client/interne : vous apportez votre expertise produit aux équipes Parcours & Expérience Client/Interne.
• CGV/CGU et conditions contractuelles : vous apportez les éléments produit nécessaires, l'équipe Juridique pilote la rédaction et la validation finale.

5. Contribution aux dispositifs de formation

• Contribuer à la création des contenus de formation destinés aux équipes avant-vente (IC/IA/BM/ROC/IAV), en lien avec l'équipe Formation qui pilote le dispositif

6. Gestion des partenaires

• Contribuer au choix et au référencement des partenaires technologiques de votre domaine IA & Cloud, piloté par l'équipe Stratégie des partenariats.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Stratégie des partenaires pour suivre la roadmap produit des partenaires retenus et l'intégrer dans vos offres.
• Contribuer aux actions d'animation partenaire terrain pilotées par l'équipe Animation Partenaire de Sales Ops (contenu, expertise produit).

Votre profil

De formation Bac+5 en Marketing, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'IA vous permettant une réelle autonomie sur des missions similaires.

Vous maîtrisez les enjeux technologiques et le marché B2B, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais sans supervision constante.

Vous avez une aisance orale et à l'écrit, et êtes force de proposition.

Votre atout majeur : uneforte aisance relationnelle et une intelligence organisationnellevous permettant de naviguer efficacement entre de nombreuses équipes, de savoir quand prendre le lead et quand vous positionner en appui, et de faire avancer vos projets malgré des interdépendances multiples.

Enfin, vous savez construire des offres qui font la différence face à la concurrence et les traduire en contenus marketing clairs, convaincants et impactants, portés par une bonne compréhension des technologies ICT - IA.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Hana

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Les offres similaires

Stage gestion des campagnes marketing clients et prospect F/H

Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe