Advogado(A) De Compliance E Assuntos Jurídicos

Delnext; Lisboa; Hybrid; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração competitiva

Seguro de saúde

Seguro dentário

App de saúde mental

Ginásio corporativo

Férias extra no aniversário

Day off 24/31 Dez

Descontos em Zumub

Job summary

A Delnext procura um(a) advogado(a) para apoiar a gestão e as áreas da empresa com aconselhamento jurídico estratégico, contribuindo para decisões operacionais, gestão de riscos e negociação de contratos. O(a) candidato(a) ideal tem Licenciatura em Direito, inscrição na Ordem, pelo menos 2 anos de experiência, fluência em inglês e experiência em contencioso valorizada.

Valoriza-se capacidade de comunicação, organização e orientação para resultados.

Qualifications

• Licenciatura em Direito (inscrição na Ordem obrigatória).
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções jurídicas (fator eliminatório).
• Fluência em inglês, escrito e falado (fator eliminatório).
• Experiência em contencioso valorizada.
• Capacidade de comunicação, negociação e análise.
• Orientação para resultados, organização e atenção ao detalhe.

Responsibilities

• Prestar aconselhamento jurídico à gestão e às diferentes áreas da empresa, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e operacionais.
• Detetar e avaliar riscos jurídicos e de compliance, sugerindo ações preventivas e zelando pelo cumprimento da legislação aplicável.
• Elaborar, analisar e negociar contratos comerciais, acordos de parceria, investimento e outros documentos jurídicos.
• Apoiar operações estratégicas, incluindo parcerias, novos produtos, expansão para novos mercados, fusões e aquisições.
• Monitorizar alterações legislativas e regulamentares, assegurando a atualização de políticas, procedimentos e documentação interna.
• Acompanhar processos judiciais e extrajudiciais, garantindo a coordenação com advogados externos e o cumprimento dos prazos e procedimentos.
• Fomentar a sensibilização e formação interna em matérias jurídicas e de compliance relevantes para a atividade.

Skills

Direito

Negociação

Compliance

Comunicação

Análise

Education

Licenciatura em Direito

Job description

FUNÇÃO

• Prestar aconselhamento jurídico à gestão e às diferentes áreas da empresa, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e operacionais.
• Detetar e avaliar riscos jurídicos e de compliance, sugerindo ações preventivas e zelando pelo cumprimento da legislação aplicável.
• Elaborar, analisar e negociar contratos comerciais, acordos de parceria, investimento e outros documentos jurídicos.
• Apoiar operações estratégicas, incluindo parcerias, novos produtos, expansão para novos mercados, fusões e aquisições.
• Monitorizar alterações legislativas e regulamentares, assegurando a atualização de políticas, procedimentos e documentação interna.
• Acompanhar processos judiciais e extrajudiciais, garantindo a coordenação com advogados externos e o cumprimento dos prazos e procedimentos.
• Fomentar a sensibilização e formação interna em matérias jurídicas e de compliance relevantes para a atividade.

REQUISITOS

• Licenciatura em Direito.
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções jurídicas (fator eliminatório).
• Inscrição válida na Ordem (mandatório)
• Fluência em inglês, escrito e falado (fator eliminatório).
• Será valorizada experiência em contencioso.
• Capacidade de comunicação, negociação e análise.
• Orientação para resultados, organização e atenção ao detalhe.

OFERECEMOS

• Remuneração & Performance: remuneração compatível com a experiência, subsídio de alimentação, avaliações semestrais com possibilidade de progressão e bónus.
• Saúde & Bem-estar: seguro de saúde, seguro dentário, app de saúde mental e ginásio na empresa.
• Benefícios & Vantagens: 1 dia de férias extra pelo aniversário, day off nos dias 24 e 31 de dezembro e descontos especiais na Zumub e parceiros.
• Flexibilidade & Ambiente: regime presencial em Cacém – Sintra, com 1 dia de trabalho remoto por semana, num ambiente jovem, dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento.

A Zumub está comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo e incentiva a candidatura de todos os profissionais qualificados. As decisões de recrutamento são baseadas nas competências, experiência e nos requisitos da função, garantindo um processo de seleção justo e baseado no mérito para todos.

Regime de trabalho híbrido.