Legal Area Coordinator

MO Fashion; Maia; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Mais dias de férias

Seguro de saúde

Desconto na compra de produtos

Treinamentos contínuos

Fruta e café gratuitos

Resumo da oferta

Uma marca de fast-fashion está à procura de um(a) Coordenador(a) de Área Jurídica para liderar a equipe legal em Maia. O(a) candidato(a) ideal deverá ter formação em Direito, experiência mínima de 5 anos e fluência em Inglês. Oferecemos uma cultura de inovação, benefícios atrativos e oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Qualificações

• 5 anos de experiência em Advocacia, focando nas áreas Societário, Laboral e Comercial.
• Inscrição ativa na Ordem dos Advogados é obrigatória.
• Experiência prévia em contexto empresarial e liderança devem ser valorizadas.

Responsabilidades

• Coordenar e desenvolver a equipe legal da MO e da Zippy.
• Prestar assessoria jurídica sobre diversas áreas de Direito.
• Gerir a negociação e redação de acordos da MO e da Zippy.

Conhecimentos

Coordenação de equipe

Comunicação

Pensamento crítico

Fluência em Inglês

Visão estratégica

Formação académica

Formação superior em Direito

Descrição da oferta de emprego

A MOé uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência.

Vivemos o princípio Play to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.

Para integrar a equipa Legal na Maia, procuramos:

Procuramos um(a) Legal Area Coordinator para liderar e coordenar a assessoria jurídica do departamento legal da MO e da Zippy, assegurando suporte estratégico às equipas internas, e garantindo uma abordagem crítica, que seja um aporte valor às unidades de negócio.

• Coordenar e desenvolver a equipa legal, garantindo alinhamento com os princípios globais dos negócios MO e Zippy.
• Prestar assessoria jurídica à atividade da MO e Zippy nas diversas áreas de Direito, nomeadamente, Societário, Laboral, Comercial, Consumo, Digital, Privacidade e Cibersegurança, e demais Legislação de retalho.
• Gerir a negociação, redação e análise de acordos e demais operações da MO e Zippy, garantindo o seu cumprimento regulatório.
• Colaborar de perto com diferentes áreas internas e parceiros externos, garantindo soluções jurídicas eficazes e alinhadas com os objetivos de negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados;
• Experiência mínima de 5 anos em Advocacia, com foco nas áreas de Direito Societário, Laboral e Comercial;
• Conhecimentos em Legislação do Retalho, Direito do Consumo, Digital, Privacidade e Cibersegurança serão valorizados;
• Experiência prévia como Advogado(a) em contexto empresarial (Preferencial);
• Experiência prévia de liderança e gestão de equipa;
• Capacidade de organização, pensamento crítico e visão estratégica;
• Excelentes competências de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal;
• Fluência em Inglês (obrigatório) e espanhol (valorizado).

Celebramos o teu compromisso, e, por isso, oferecemos:

• Integração num contexto de fast-fashion retail, caracterizadopor uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas;
• Programa Happy You- política de benefícios atrativa e de medidas de flexibilidade que incluem mais dias de férias, tipologias de licenças diversas, estrutura de flexiwork adaptado à função, e muito mais;
• Seguro de saúde (para colaboradores com contrato sem termo);
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores com contrato sem termo);
• Desconto para compra das últimas tendências na MO;
• Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente;
• Oportunidades de formação contínua e e-learning;
• Valorização do talento interno através de programas de mobilidade;
• Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios.