Dodaj Ogłoszenie
careersinpoland
Experis ManpowerGroup Sp. z o.o.
Tenthpin
Connect with headhunters to apply for similar jobsExperis ManpowerGroup Sp. z o.o.
Experis ManpowerGroup Sp. z o.o.
Minacs
Experis ManpowerGroup Sp. z o.o.
Experis ManpowerGroup Sp. z o.o.
OBPON
Foreign Personnel Service
Foreign Personnel Service
Firma transportowa poszukuje osoby, która wesprze codzienne zarządzanie flotą samochodów. Praca w pełni zdalna, w godzinach 7-14 lub 8-15. Wymagana dobra organizacja i umiejętność obsługi komputera, w tym MS Office. Oferujemy przeszkolenie oraz przyjazne środowisko pracy, szczególnie zachęcamy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Osoba na tym stanowisku będzie wspomagała naszego klienta w codziennym zarządzaniu flotą samochodów, a także w bieżącej pomocy w pracy działów transportu i logistyki.
Oferując pracę w pełni zdalną, szczególnie zachęcamy do aplikowania osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Obowiązki
· Monitorowanie terminów przeglądów technicznych pojazdów
· Informowanie kierowców o konieczności wymiany oleju
· Przypominanie o zbliżającym się terminie wygaśnięcia ubezpieczenia pojazdów
· Praca w systemie do zarządzania flotą ABC Track
· Współpraca z kierowcami i działem logistyki
Wymagania
· Dobra organizacja pracy i sumienność
· Umiejętność obsługi komputera i korzystania z systemów informatycznych MS Office (szczególnie mile widziana znajomość ABC Track – przeszkolimy)
· Komunikatywność (kontakt głównie mailowy i telefoniczny)
· Rzetelność i punktualność w przypominaniu o zadaniach
· Dostęp do internetu (komputer zapewniamy)
· Pracę zdalną – bez wychodzenia z domu,
· Godziny pracy (7-14 lub 8-15),
· Przeszkolenie i wsparcie na każdym etapie pracy,
· Przyjazne środowisko pracy i wyrozumiały zespół,
· Otwartość na zatrudnienie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.