Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.
Poszukujemy członka zespołu dla innowacyjnej technologicznej firmy ccFound sp. z o.o. sp. k. mającej na celu organizowanie wiedzy i mądrości w internecie poprzez międzynarodowy portal pytań i odpowiedzi będący jednocześnie zdecentralizowaną autonomiczną organizacją (DAO) z własnym tokenem FOUNDCoin. Dotychczas firma pozyskała finansowanie w wysokości ponad 5 mln dolarów. Obecnie poszukujemy osoby, która wesprze firmę realizując zadania Scrum Mastera.
Responsibilities
- wprowadzanie, coaching i ułatwianie praktykowania najlepszych praktyk Scrum i Agile (projekt na dużą skalę)
- promowanie zwinnego sposobu myślenia w codziennej pracy z różnymi zespołami
- planowanie sprintów/groomingów/demo/retrospektyw, rozwiązywanie przeszkód
- konfigurowanie i wspieranie artefaktów scrumowych (Jira), koordynowanie wydań, śledzenie KPI itp.
Wymagania
- min. 3-letniego doświadczenia w roli Scrum Mastera
- pełnienia roli Scrum Mastera w co najmniej 3 projektach informatycznych
- znajomości Jira
- certyfikatu Scrum Master lub równoważnego
- wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i organizacyjnych, w szczególności umiejętności planowania, definiowania celów i ich realizacji
- dobrej organizacji pracy własnej jak i zespołu
- komunikatywności, kreatywności, samodzielności, kultury osobistej i odporności na stres
Co chcemy Ci zaoferować
- udział w innowacyjnym, międzynarodowym projekcie z możliwością wywierania wpływu na kształt firmy i na świat poprzez projekt z misją
- elastyczne podejście co do formy zatrudnienia, urlopów, czasu i miejsca pracy
- partnerskie podejście do współpracowników w zakresie rozwoju i budowy kompetencji - wspólnie ustalany plan szkoleń, fundowanie kursów dobranych przez kandydata i ustalonych z firmą, w razie potrzeby coaching
- atrakcyjne wynagrodzenie uwzględniające poziom Twojego doświadczenia i indywidualne potrzeby
- praca zdalna
- ubezpieczenie zdrowotne i od utraty zdolności do pracy
- stabilną i rozwojową pracę w dofinansowanym startupie
- świetną atmosferę - współpracę z otwartymi ludźmi, brak korporacyjnej gry pozorów
Jak wyglądać będzie proces rekrutacji?
- I etap - prosimy o przesłanie CV oraz dodanie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Aplikacje, które nie będą zawierały poniższej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji:
- „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby realizacji procesu rekrutacji.”
- II etap – rozmowa telefoniczna ze specjalistą z firmy.
- III etap – indywidualne spotkania online z osobami decyzyjnymi.
Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi Kandydatami.
Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń). Warunki Korzystania z serwisu oraz dane administratora znajdują się na stronie Polityki Prywatności
Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy
Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil.
Uzyskaj dostęp do najlepszych ofert pracy.