IT Project Manager

Angry Nerds; Wrocław; On-site; PLN 133,920 - 200,880; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczne godziny pracy

Sprzęt służbowy

Pakiet sportowy

Job summary

Firma technologiczna z Wrocławia poszukuje Project Managera z min. 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT. Idealny kandydat powinien posiadać praktyczną wiedzę o cyklu życia oprogramowania oraz umiejętności komunikacji interpersonalnej. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej.

Qualifications

• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT.
• Praktyczna wiedza o cyklu życia oprogramowania (zwłaszcza .NET, Angular/React).
• Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej.

Responsibilities

• Koordynuje pracę w wielu projektach.
• Planowanie zasobów w projekcie.
• Dba o prawidłowe zdefiniowanie wymagań projektowych.

Skills

Zarządzanie projektami IT

Doskonała znajomość języka angielskiego

Praca w Agile (Scrum, Kanban)

Identifikacja problemów

Umiejętności komunikacji interpersonalnej

Education

Certyfikaty (PSM I, AgilePM, PMP)

Tools

AzureDevOps

Jira

Git

Job description

Overview

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality. Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.

Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Responsibilities

• Koordynuje pracę w wielu projektach: od fazy projektowania do pełnego wdrożenia produkcyjnego.
• Planowanie zasobów w projekcie, prowadzi on/offboarding członków zespołu.
• Tworzy harmonogram projektu, śledzi postępy, pilnuje budżetu oraz terminów realizacji.
• Dba o prawidłowe zdefiniowanie wymagań projektowych, aktualizuje Backlog.
• Współpracuje z Product Ownerem po stronie klienta, koordynuje spotkania Scrumowe.
• Buduje relacje i utrzymuje kontakt z klientami (w języku angielskim).
• Identyfikuje i rozwija nowe możliwości współpracy z klientem, raportuje statusy projektu i prognozy do klienta oraz Delivery Managera.
• Monitoruje KPI projektu i podejmuje działania w przypadku ich braku realizacji.
• Przygotowuje dokumentację projektową, definiuje ryzyko projektu, współtworzy wewnętrzne spotkania Project Managerów (community).

Oczekiwania

• Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami IT.
• Praktyczna wiedza o cyklu życia oprogramowania (zwłaszcza w technologiach .NET, Angular/React, iOS/Android).
• Doświadczenie w pracy z AzureDevOps lub Jira/Confluence oraz Git’em.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
• Doświadczenie w pracy w środowisku Agile (Scrum, Kanban).
• Umiejętności identyfikowania problemów, znajdowania i wdrażania rozwiązań; rozwiązywania konfliktów i sytuacji stresowych w zespole; zarządzania i skalowania procesów; organizowania pracy i ustalania priorytetów.
• Wiedza z obszaru IT, która pozwoli na swobodną komunikację oraz współpracę z zespołem developerskim i klientem.
• Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej, odpowiedzialność i samodzielność. Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.

Doceniamy również

• Certyfikaty np. PSM I, AgilePM, PMP lub inne.
• Doświadczenie z Click-up, Basecamp, Figma, Miro.

Zapewniamy

• Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii).
• Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00).
• Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie).
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, roczny budżet szkoleniowy.
• Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B).
• Udział w Community – wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy i narzędzi.
• Budżet integracyjny, praca w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej.
• Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.
• Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.

Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń). Warunki Korzystania z serwisu oraz dane administratora znajdują się na stronie Polityki Prywatności

Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy

Chcesz stworzyć własne CV?

Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil. Uzyskaj dostęp do najlepszych ofert pracy.