
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Polska firma informatyczna poszukuje Junior Software Developerów do pracy nad intrygującymi projektami dla prestiżowych klientów, z elastycznym grafikiem i możliwościami pracy zdalnej. Wynagrodzenie od 3300 do 5000 zł netto. Wymagana znajomość technologii .NET, Angular, oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.
Firma Enfoglobe poszukuje do nowego zespołu trzech Junior Software Developerów. Enfoglobe to polsko-amerykańska firma informatyczna z siedzibą w Rzeszowie oraz w Gainesville na Florydzie, USA. Do tej pory zrealizowaliśmy projekty m.in. dla University of Florida, Indiana University, Uniwersytet Rzeszowski, Sąd Najwyższy Stanu Floryda, Gmina Miasto Rzeszów czy Słowacki Zarząd Dróg. Specjalizujemy się w tworzeniu platform internetowych, aplikacji mobilnych, symulatorów i multimediów. Aktualnie realizujemy projekt współfinansowany przez Rząd Federalny Stanów Zjednoczonych, który pomoże poprawić system opieki zdrowotnej leczenia chorób psychicznych i uzależnień.
Osoby zainteresowane współpracą proszone są o kontakt mailowy na adres @ Proszę o dołączenie CV oraz linku do swoich projektów (np. Github). W treści CV proszę o dopisanie klauzuli RODO. Maksymalny rozmiar pliku 3 MB, formaty DOC, PDF, RTF lub ODT. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń).
___________________
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
1. Administrator - Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Enfoglobe Sp. z o.o., ul. Podwisłocze 46, 35-309 Rzeszów.
2. Cel i podstawy przetwarzania - Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa jest dobrowolne.
3. Odbiorcy danych osobowych - Dane mogą być przekazane podmiotom uprawnionym na podstawie prawa.
4. Okres przechowywania danych - Dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego; na podstawie zgody dane mogą być przechowywane 6 miesięcy w celach przyszłych rekrutacji.
5. Prawa osób, których dane dotyczą - Dostęp, kopie, sprostowanie, ograniczenie przetwarzania, usunięcie, wniesienie skargi.
6. Informacja o wymogu podania danych - Podanie danych opisanych w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne; inne dane są dobrowolne.
____________________
[1]-[4] Szczegóły przepisy prawa kadrowego dostępne w treści oryginalnej.
Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy
Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil. Uzyskaj dostęp do najlepszych ofert pracy.