Jobs in Leszno, Poland
Programista aplikacji MS Access
Doradztwo Personalne Talent Select
Junior/Mid Web Developer (JavaScript, Angular, PHP) - b2b (zdalnie)
Jobs Plus
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSystem Administrator (100% zdalnie)
Uniteam Sp. z o.o.
Connect with headhunters to apply for similar jobsTester Automatyzujący (2 + lat doświadczenia)
ASTEK Polska
IT Specialist with German language
Customs Support Group B.V.
Technical Customer Support Representative with Dutch
Conectys
Technical Architect (100% Remote)
Tether Operations Limited
Doradca Techniczno-Handlowy (Polska zachodnia)
Wood Core House Ltd.
AI Consultant Company Job ID Remote/Warsaw, pl
Team Connect Sp. z o.o
Experienced Accountant Wanted from 35,000
Sepera College Limited
React Developer
Job summary
Renomowana agencja marketingowa poszukuje React developera do pracy zdalnej. Kandydat będzie pracować nad wewnętrznym produktem z wykorzystaniem Gatsby.js i React.js, współpracując z interdyscyplinarnym zespołem specjalistów. Wymagana jest znajomość metodologii Agile oraz umiejętności pracy nad złożonymi projektami. Zapraszamy do aplikacji na karolina@talentselect.pl.
Responsibilities
- Praca nad wewnętrznym produktem opartym o Gatsby.js i React.js.
- Współpraca w interdyscyplinarnym zespole specjalistów.
- Udział w decyzjach dotyczących metodyki Agile.
Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.
Praca zdalna dla React developera w uznawanej agencji marketingowej B2B. Zespół developerski składa się z około 100 osób i ma wysoką autonomię w tworzeniu produktu.
- Praca nad wewnętrznym produktem opartym o Gatsby.js i React.js, celem maksymalnej automatyzacji tworzenia stron i aplikacji internetowych; tworzenie i utrzymanie bazowalnych komponentów wykorzystywanych przez inne zespoły.
- Współpraca w interdyscyplinarnym zespole specjalistów (back-end, DevOps, front-end, product owner, project manager) z pełną autonomią działania nad produktem.
- Udział w decyzjach dotyczących zakresu użycia metodologii Agile w perspektywie osiągania celów projektowych.
- Udział w projektach front-endowych o dużej złożoności logiki, z możliwością pracy nad dodatkowymi projektami (okresy 40% czasu przewidziane na prace projektowe, 60% na wewnętrzny produkt).
- Po ukończeniu projektów przekazywanie ich zespołowi Retainer, z uwolnieniem developera po przekazaniu.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, napisz na adres mailowy karolina@talentselect.pl
Maksymalny rozmiar pliku 3 MB, formaty DOC, PDF, RTF lub ODT. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. Zasady przetwarzania danych i polityka prywatności znajdują się na stronie Polityki Prywatności. Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy.
Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil. Uzyskaj dostęp do najlepszych ofert pracy.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.