Młodszy Koordynator ds. Operacji HR

Deutsche Post; Bydgoszcz; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rozwój kariery

Opieka zdrowotna

Obiady 1 zł

Wakacje – dofinansowanie

System kafeteryjny

Ubezpieczenie grupowe

Dodatki świąteczne

Job summary

Deutsche Post w Polsce poszukuje osoby na stanowisko ds. HR – administracja personalną w lokalizacji Bydgoszcz.

Zakres obowiązków obejmuje koordynację spraw personalnych, wsparcie kierowników i pracowników w prawie pracy i czasie pracy, a także obsługę systemów kadrowo-płacowych oraz prowadzenie ewidencji i rozliczeń czasu pracy. Oferujemy realne możliwości rozwoju, opiekę medyczną, obiady za 1 zł, dofinansowanie do wakacji, system kafeteryjny, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia

Qualifications

• Minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z HR.
• Praktyczna znajomość ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami.
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel).
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych.

Responsibilities

• Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji.
• Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy.
• Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników.
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych dokumentów pracowniczych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR.
• Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału.

Job description

To oferujemy:

• Realne możliwości rozwoju - ponad 70% procesów rekrutacyjnych obsadzanych jest wewnętrznie,
• Opiekę medyczną,
• Obiady za 1 zł,
• Dofinansowanie do wakacji,
• System kafeteryjny (w nim m.in. dofinansowanie do kart sportowych),
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,
• Dodatki na święta Wielkanocne oraz Bożego Narodzenia.

Twój zakres obowiązków:

• Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji,
• Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy,
• Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników,
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych dokumentów pracowniczych
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR,
• Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału.

Nasze wymagania:

• Minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR,
• Praktyczna znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami,
• Biegła znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych.