Asystent/ka ds. personalnych

KB Sp. z o.o.; Rytel-Dworzec; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentor podczas onboardingu

Dostęp do platformy szkoleniowej

Program poleceń pracowniczych

Prywatna opieka medyczna i dodatkowe u

Job summary

KB Sp. z o.o. poszukuje specjalisty ds. HR i rekrutacji. Zakres obejmuje koordynację obiegu dokumentów pracowniczych, administrację szkoleń oraz obsługę pracowników w bieżących sprawach kadrowych.

Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz 2 lata doświadczenia w HR/rekrutacji, dobra znajomość MS Office (Excel) i prawo pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie i atrakcyjne systemy nagród i benefity.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie.
• 2 lata doświadczenia w dziale HR lub rekrutacji.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
• Skrupulatność, komunikatywność i dyspozycyjność.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy.
• Samodzielność i dokładność w wykonywaniu obowiązków.
• Dobra organizacja pracy i odporność na presję czasu.
• Prawko jazdy kat. B.

Responsibilities

• Przygotowywanie i koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy.
• Organizacja oraz administracja szkoleń.
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych.
• Przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych.
• Reprezentowanie firmy w CSR i na targach.
• Sporządzanie harmonogramów czasu pracy, prowadzenie i analiza czasu pracy w systemach.
• Aktualizacja schematów organizacyjnych.
• Przygotowanie zestawień i raportów dotyczących stanów personalnych, ewidencji nadgodzin.
• Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; selekcja kandydatów i rozmowy.
• Archiwizacja dokumentacji personalnej.

Skills

MS Office (Excel)

Komunikatywność

Dyspozycyjność

Zdolności interpersonalne

Sumienność

Organizacja pracy

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

MS Excel

Job description

Twój zakres obowiązków:

• Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy;
• Organizacja oraz administracja szkoleń;
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych;
• Przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych;
• Reprezentowanie firmy w akcjach CSR i na targach;
• Sporządzanie harmonogramów czasu pracy, prowadzenie, rozliczenie i analiza czasu pracy w systemach;
• Aktualizacja schematów organizacyjnych;
• Przygotowanie zestawień i raportów dotyczących stanów personalnych, ewidencji nadgodzin;
• Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie wywiadów i rozmów.
• Archiwizacja dokumentacji personalnej.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe;
• 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale HR lub rekrutacji;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);
• Skrupulatność, komunikatywność, dyspozycyjność i zdolności interpersonalne;
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy;
• Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
• Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu;
• Dyskrecja i odpowiedzialność w pracy z danymi osobowymi;
• Prawko jazdy kat. B.

To oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych i frekwencyjnych;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
• Dostęp do platformy szkoleniowej;
• Program poleceń pracowniczych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia.