Młodszy Koordynator ds. Operacji HR

DHL Group; Bydgoszcz; Presencial; PLN 48.000 - 72.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Opieka medyczna

Obiady 1 zł

Dofinansowanie wakacji

Kafeteryjny system

Ubezpieczenie grupowe

Dodatki świąteczne

Descripción de la vacante

DHL Group w Polsce poszukuje doświadczonego specjalisty ds. HR na lokalny zakres administracyjny. Do Twoich zadań będzie należało koordynowanie procesów personalnych, wsparcie kadry zarządzającej oraz bieżąca obsługa systemów kadrowo-płacowych, w tym ewidencja czasu pracy i zgodność z przepisami prawa pracy.

Wymagane jest minimum roczne doświadczenie w HR, dobra organizacja i biegła obsługa MS Excel. Pracodawca oferuje system kafeteryjny, opiekę medyczną oraz możliwości rozwoju kariery w

Formación

• Minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z HR.
• Praktyczna znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami.
• Biegła znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel).
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych.

Responsabilidades

• Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji.
• Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy.
• Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników.
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych dokumentów pracowniczych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR.
• Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału.

Conocimientos

Zarządzanie HR

Czas pracy

Obsługa systemów kadrowo-płacowych

Herramientas

myHR

Xpertis

SmartTime

Descripción del empleo

To oferujemy:

Realne możliwości rozwoju – ponad 70% procesów rekrutacyjnych obsadzanych jest wewnętrznie,

Opiekę medyczną,

Obiady za 1 zł,

Dofinansowanie do wakacji,

System kafeteryjny (w nim m.in. dofinansowanie do kart sportowych),

Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,

Dodatki na święta Wielkanocne oraz Bożego Narodzenia.

Twój zakres obowiązków:

• Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji,
• Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy,
• Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników,
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych dokumentów pracowniczych
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR,
• Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału.

Nasze wymagania:

• Minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR,
• Praktyczna znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami,
• Biegła znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych.