Koordynator ds. Operacji HR (k/m)

Deutsche Post; Żerniki; On-site; PLN 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Private medical care Medicover

Multisport card i Medicoversport

Kafeteryjna platforma

Job summary

Deutsche Post poszukuje samodzielnego specjalisty ds. HR na lokalny etap w Polsce. Do obowiązków należy koordynowanie administracji personalnej, wsparcie menedżerów w sprawach HR, prawa pracy i czasu pracy oraz obsługa systemów kadrowo-płacowych.

Wymagane jest minimum 2-letnie doświadczenie, dobra znajomość Księgi Pracy i ewidencji czasu pracy, biegła obsługa MS Office (Excel) oraz znajomość XPERTIS będzie dodatkowym atutem. Oferujemy stabilne warunki i możliwość rozwoju.

Qualifications

• Minimum 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku HR.
• Praktyczna znajomość ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz Kodeksu Pracy.
• Biegła obsługa MS Office, zwłaszcza Excel.

Responsibilities

• Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji.
• Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w HR, prawie pracy i czasie pracy.
• Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime, Platforma Benefitowa) wraz z ewidencją i rozliczaniem czasu pracy.
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych dokumentów pracowniczych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR.
• Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału.

Skills

Dobra organizacja pracy

Zarządzanie zadaniami

MS Excel

Obsługa czasu pracy

Tools

XPERTIS

Job description

Razem tworzymy łańcuch profesjonalistów - Zostań naszym ogniwem!

Co oferujemy?

• Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych,
• Prywatną opiekę medyczną Medicover,
• Kartę sportową Multisport i Medicoversport,
• Platforma kafeteryjna,
• Wczasy pod gruszą,
• Premie świąteczne,
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.

Twój zakres obowiązków:

• Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji,
• Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy,
• Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime, Platforma Benefitowa) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników,
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych dokumentów pracowniczych
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR,
• Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału.

Nasze wymagania:

• Minimum 2 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR,
• Praktyczna znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami,
• Biegła znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
• Doświadczeni e w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość programu XPERTIS będzie dodatkowym atutem).