Specjalista ds. HR (k/m/n)

No Limit; Warszawa; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kafeteria myBenefit

Karta Multisport

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do posiłków

Platforma e-learningowa

Job summary

No Limit poszukuje HR specjalisty ds. rekrutacji w modelu hybrydowym, aby prowadzić procesy rekrutacyjne na stanowiska niższego i średniego szczebla oraz współpracować z agencjami pracy tymczasowej.

Koordynujesz onboarding i administrację HR, a także wspierasz działania employer branding i narzędzia HR, w tym szkolenia online. Oczekujemy minimum 2 lat doświadczenia, wyższego wykształcenia, silnych kompetencji interpersonalnych i biegłej znajomości angielskiego.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, socjologii, zarządzania lub pokrewnych.
• Chęć dalszego rozwoju w obszarze HR.
• Budowanie partnerskich relacji zarówno z pracownikami operacyjnymi, jak i kadrą menedżerską.
• Wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie rekrutacji do zespołów magazynowych
• Koordynowanie procesu onboardingu nowo zatrudnionych pracowników
• Praca z systemami HR i bazami danych
• Działania EB, w tym udział w targach pracy oraz wsparcie inicjatyw wewnętrznych dla pracowników
• Udział w implementowaniu narzędzi HR (oceny pracownicze, identyfikowanie potencjałów, procesy adaptacyjne)
• Dbanie o komunikację wewnętrzną i zewnętrzną
• Budowanie bazy szkoleń na platformie e-learningowej
• Współpraca z innymi działami
• Wspieranie HRBP w realizacji bieżących zadań

Skills

Umiejętności interpersonalne

Angielski

Education

Wyższe: psychologia / socjologia / zarządzanie

Job description

Od 36 lat dostarczamy kompleksowe rozwiązania logistyczne, dopasowane do potrzeb Klienta przy zachowaniu najwyższych norm jakości i bezpieczeństwa. Jeśli chcesz mieć swój udział w realizacji innowacyjnych projektów logistycznych i dbasz o swój rozwój zawodowy dołącz do naszego zespołu!

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie rekrutacji do zespołów magazynowych
• Koordynowanie procesu onboardingu nowo zatrudnionych pracowników
• Praca z systemami HR i bazami danych (wprowadzanie oraz aktualizacja danych)
• Działania EB, w tym m.in. udział w targach pracy oraz wsparcie w organizacji inicjatyw wewnętrznych dla pracowników
• Udział w implementowaniu narzędzi HR (oceny pracownicze, identyfikowanie potencjałów, realizacja procesów adaptacyjnych, badania zaangażowania i satysfakcji oraz innych bieżących i długoterminowych projektów HR)
• Dbanie o komunikację wewnętrzną i zewnętrzną z wykorzystaniem dostępnych narzędzi
• Budowanie bazy szkoleń wewnętrznych na platformie e-learingowej
• Współpraca z innymi działami w organizacji
• Wspieranie HRBP w realizacji bieżących zadań

Nasze oczekiwania:

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, socjologii, zarządzania lub pokrewnych
• Chęci dalszego rozwoju w obszarze HR
• Budowania partnerskich relacji zarówno z pracownikami operacyjnymi, jak i kadrą menedżerską
• Wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację.

Mile widziane

• Znajomość prawa pracy
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającym się zespole, który pracuje w modelu hybrydowym
• Otwartość na wdrażanie inicjatyw i projektów z obszaru HR
• Szansę na rozwój zawodowy w strukturach organizacji oraz podnoszenie kwalifikacji – w tym językowych
• Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. kafeteria myBenefit w tym karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, platforma e-learningowa)