Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. personalnych

Invest Komfort S. A. Sp. K.; Gdynia; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie do zajęć sportowych i W

Ubezpieczenie grupowe

Wydarzenia integracyjne

Job summary

Invest Komfort S.A. Sp. K. w Gdyni poszukuje młodego specjalisty ds. personalnych, który chce rozwijać kompetencje w rekrutacji, wdrożeniach i rozwoju pracowników. Dołączysz do zespołu i wspomożesz realizację procesów HR dla Invest Komfort i Tempo Obsługa Nieruchomości.

Praca stacjonarna na pełny etat, możliwość nauki pod okiem doświadczonych ekspertów, praca z danymi w MS Office, udział w projektach i badaniach satysfakcji pracowników.

Qualifications

• minimum roczne doświadczenie w obszarze HR lub doświadczenie zdobyte podczas stażu/praktyk – pomoże szybko odnaleźć się w procesach rekrutacji, wdrożenia, szkoleń i obsługi pracowników
• duża motywacja do nauki i rozwoju w HR – szukamy osoby, która chce zdobywać nowe kompetencje
• dobra organizacja pracy i dokładność – przydatne przy koordynowaniu kilku procesów i terminów
• umiejętność jasnej komunikacji i budowania relacji – współpraca z kandydatami, pracownikami i partnerami
• znajomość języka angielskiego – przydatna w materiałach rozwojowych
• czynne prawo jazdy kat. B – niezbędne przy działaniach HR poza siedzibą firmy

Responsibilities

• wsparcie i samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• organizacja procesu wdrożenia nowych pracowników
• koordynowanie działań szkoleniowych i rozwojowych
• wsparcie realizacji badań opinii i satysfakcji pracowników
• udział w działaniach związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy
• przygotowywanie zestawień i danych wspierających dział Personalny

Skills

Organizacja pracy

Komunikacja

Analiza danych

Współpraca w zespole

Tools

MS Office

Job description

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. personalnych

Praca stacjonarna | Umowa o pracę | Pełny etat

Miejsce: Gdynia, ul. Hryniewickiego 6c

Poszukujemy osoby, która chce rozwijać się w HR i zdobywać doświadczenie w różnych obszarach zarządzania kapitałem ludzkim. Będziesz wspierać realizację procesów personalnych dla Invest Komfort i Tempo Obsługa Nieruchomości – od rekrutacji i wdrożenia nowych osób, przez rozwój i szkolenia, po działania wspierające doświadczenia pracowników.

Twój zakres obowiązków

Lubisz pracę z ludźmi, różnorodne zadania i dobrą organizację? Chcesz rozwijać się w obszarze HR i zdobywać doświadczenie? Dołącz do naszego zespołu, gdzie będziesz odpowiedzialny/a za:

• wsparcie i stopniowe samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
• organizację procesu wdrożenia nowych pracowników;
• koordynowanie działań szkoleniowych i rozwojowych;
• wsparcie realizacji badań opinii i satysfakcji pracowników;
• udział w działaniach związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy;
• przygotowywanie komunikacji i materiałów HR;
• wsparcie przy realizacji projektów i inicjatyw personalnych;
• przygotowywanie zestawień, raportów i danych wspierających bieżącą pracę Działu Personalnego.

Nasze wymagania

• minimum roczne doświadczenie w obszarze HR lub doświadczenie zdobyte podczas stażu/praktyk – pomoże Ci szybciej odnaleźć się w procesach rekrutacji, wdrożenia, szkoleń i bieżącej obsługi pracowników;
• duża motywacja do nauki i rozwoju w HR – szukamy osoby, która chce zdobywać nowe kompetencje, poznawać kolejne procesy personalne i stopniowo zwiększać swoją samodzielność;
• dobra organizacja pracy i dokładność – przydadzą Ci się przy koordynowaniu kilku procesów i pilnowaniu terminów;
• umiejętność jasnej komunikacji i budowania dobrych relacji – wykorzystasz ją we współpracy z kandydatami, pracownikami, kierownikami i partnerami zewnętrznymi;
• umiejętność pracy z danymi i pakietem MS Office – pomoże Ci przygotowywać zestawienia, analizy i materiały HR;
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację – będzie przydatna w codziennej pracy i korzystaniu z materiałów rozwojowych;
• czynne prawo jazdy kat. B – będzie potrzebne przy realizacji działań HR również poza siedzibą firmy.
• możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w HR i poznania różnych procesów personalnych – od rekrutacji i onboardingu po rozwój pracowników i projekty organizacyjne;
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu doświadczonego zespołu oraz stopniowego przejmowania coraz bardziej samodzielnych zadań;
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, współpracę z ekspertami z różnych obszarów organizacji oraz narzędzia niezbędne do pracy;
• benefity pozapłacowe: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do zajęć sportowych i wydarzeń kulturalnych oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• możliwość uczestniczenia w ciekawych wydarzeniach wspierających integrację naszego zespołu – corocznym wyjeździe na kajaki, celebrowaniu jubileuszy firmy oraz inicjatywach sportowych i charytatywnych.