Jefe de Recursos Humanos

HR-IN S.A.C.; La Molina; Híbrido; PEN 156.000 - 246.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HR-IN S.A.C. busca un Jefe de Gestión Humana para liderar y renovar el área de RR. HH. La persona seleccionada deberá estructurar procesos, diseñar políticas y acompañar una transformación cultural en la organización.

Se requerirá experiencia en gestión de personas, conocimiento de la legislación laboral peruana y capacidad de interactuar con SUNAFIL. La posición es híbrida y reporta a la Gerencia General y al Consejo Directivo.

Formación

• Profesional titulado en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Deseable posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.
• Experiencia liderando áreas o equipos de RR. HH.
• Experiencia en estructuración, transformación y/o estandarización de procesos de RR. HH.
• Conocimientos de legislación laboral peruana y relaciones laborales.
• Experiencia gestionando fiscalizaciones o requerimientos de SUNAFIL.
• Capacidad para liderar procesos de cambio y transformación organizacional.

Responsabilidades

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos y el equipo del área.
• Implementar un sistema formal de evaluación de desempeño.
• Diseñar una política de incentivos y bonos basada en objetivos y meritocracia.
• Revisar y optimizar la estructura organizacional, incluyendo dimensionamiento de puestos y funciones.
• Estandarizar, documentar y mejorar procesos de Gestión Humana.
• Fortalecer las estrategias de atracción, retención, desarrollo y línea de carrera.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio y transformación cultural.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y prevenir contingencias.
• Gestionar relaciones y procesos ante entidades laborales, incluyendo SUNAFIL.
• Presentar y sustentar propuestas ante la Gerencia General y el Consejo Directivo.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión por objetivos

Evaluación de desempeño

Relaciones laborales

Transformación organizacional

Educación

Administración / Ingeniería Industrial

Gestión Humana (posgrado)

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana para una institución vinculada al sector minero.Buscamos un profesional que gestione el día a día de Recursos Humanos y que tenga la capacidad de ordenar, estructurar y modernizar el área, generando procesos sostenibles y acompañando una transformación cultural.

Principales desafíos

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos y al equipo del área.
• Implementar un sistema formal de evaluación de desempeño.
• Diseñar una política de incentivos y bonos basada en objetivos y meritocracia.
• Revisar y optimizar la estructura organizacional, incluyendo dimensionamiento de puestos y funciones.
• Estandarizar, documentar y mejorar los procesos de Gestión Humana.
• Fortalecer las estrategias de atracción, retención, desarrollo y línea de carrera.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio y transformación cultural.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y prevenir contingencias.
• Gestionar relaciones y procesos ante entidades laborales, incluyendo SUNAFIL.
• Presentar y sustentar propuestas ante la Gerencia General y el Consejo Directivo.

Requisitos

• Profesional titulado en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable especialización o posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.
• Contar con experiencia liderando áreas o equipos de
• Experiencia en estructuración, transformación y/o estandarización de procesos de RR. HH.
• Experiencia en evaluación de desempeño y gestión por objetivos.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana y relaciones laborales.
• Experiencia gestionando fiscalizaciones o requerimientos de SUNAFIL.
• Experiencia en estructuras organizacionales, dimensionamiento de puestos y/o compensaciones.
• Capacidad para liderar procesos de cambio y transformación organizacional.

¿Qué perfil buscamos?

Una persona estructurada, metódica, proactiva y orientada a resultados, con visión estratégica pero también capacidad de ejecución. Alguien con carácter, liderazgo e iniciativa, que disfrute construir procesos, generar orden y llevar la gestión de personas a un siguiente nivel. No es indispensable provenir del sector minero. Se valorarán profesionales provenientes de organizaciones con sólidas prácticas y escuelas de Recursos Humanos.

Condiciones

• Lugar: La Molina
• Modalidad: Híbrida
• Presencialidad: martes y jueves
• Horario: lunes a viernes, de 9: 0 0 a. m. a 6: 0 0 p. m.