Jefe de Recursos Humanos

13 MONJAS; Arequipa; On-site; PEN 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

Beneficios de ley

Beneficios corporativos

Oportunidades de desarrollo

Job summary

13 MONJAS busca un Jefe de Recursos Humanos con experiencia para liderar al equipo y gestionar los procesos clave del área en Arequipa. Se valorarán perfiles con conocimiento de políticas, bandas salariales, MOF y estructura organizacional.

Se requiere experiencia en selección, capacitación, evaluación de desempeño y cultura organizacional, con manejo de Excel intermedio y liderazgo demostrado. La posición reporta al Departamento de RRHH.

Qualifications

• Título en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
• 4 años de experiencia; al menos 2 en roles de jefatura.
• Elaboración y actualización de políticas, bandas salariales, compensaciones y beneficios.
• Elaboración y actualización de MOF, perfiles de puestos y estructuras organizacionales.
• Conocimiento de legislación laboral peruana y administración de personal.
• Experiencia en selección, capacitación, evaluación de desempeño, clima y cultura.
• Excel intermedio.

Responsibilities

• Liderar y supervisar el equipo de RRHH y procesos del área.
• Diseñar y actualizar políticas, procedimientos y herramientas.
• Gestionar la estructura salarial, compensaciones y beneficios.
• Supervisar selección, administración de personal, capacitación y desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y SST.
• Gestionar indicadores y presupuesto del área.

Skills

Liderazgo

Gestión de RRHH

Comunicación

Excel intermedio

Education

Administración / Relaciones Industriales / Ingeniería Industrial

Tools

BUK HRIS

Job description

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Buscamos un profesional con experiencia sólida en gestión integral de Recursos Humanos, capaz de liderar al equipo y gestionar los principales procesos del área.

Requisitos

• Titulado(a) en Administración, , Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
• 4 años de experiencia en , mínimo 2 como Jefe o en posiciones de responsabilidad equivalente.
• Experiencia en elaboración y actualización de políticas y bandas salariales, compensaciones y beneficios.
• Experiencia en elaboración y actualización de MOF, perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y administración de personal.
• Experiencia en selección, capacitación, evaluación de desempeño, clima y cultura organizacional.
• Excel intermedio.

Deseable

• Manejo del sistema BUK.
• Experiencia en empresas con múltiples sedes y personal operativo.
• Especialización en Gestión de , Compensaciones o Legislación Laboral.

Principales funciones

• Liderar y supervisar al equipo de Recursos Humanos y los procesos del área.
• Diseñar y actualizar políticas, procedimientos y herramientas del área.
• Gestionar la estructura salarial, compensaciones y beneficios.
• Supervisar selección, administración de personal, capacitación y desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de SST.
• Gestionar indicadores y presupuesto del área.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Beneficios de ley.
• Beneficios corporativos.
• Oportunidades de desarrollo dentro de la organización.