Jefe de Recursos Humanos

13 MONJAS; Arequipa; Presencial; PEN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla desde el primer día

Beneficios de ley

Beneficios corporativos

Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

13 MONJAS busca un Jefe de Recursos Humanos con experiencia para liderar al equipo y gestionar los procesos clave del área en Arequipa. Se valorarán perfiles con conocimiento de políticas, bandas salariales, MOF y estructura organizacional.

Se requiere experiencia en selección, capacitación, evaluación de desempeño y cultura organizacional, con manejo de Excel intermedio y liderazgo demostrado. La posición reporta al Departamento de RRHH.

Formación

• Título en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
• 4 años de experiencia; al menos 2 en roles de jefatura.
• Elaboración y actualización de políticas, bandas salariales, compensaciones y beneficios.
• Elaboración y actualización de MOF, perfiles de puestos y estructuras organizacionales.
• Conocimiento de legislación laboral peruana y administración de personal.
• Experiencia en selección, capacitación, evaluación de desempeño, clima y cultura.
• Excel intermedio.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar el equipo de RRHH y procesos del área.
• Diseñar y actualizar políticas, procedimientos y herramientas.
• Gestionar la estructura salarial, compensaciones y beneficios.
• Supervisar selección, administración de personal, capacitación y desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y SST.
• Gestionar indicadores y presupuesto del área.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de RRHH

Comunicación

Excel intermedio

Educación

Administración / Relaciones Industriales / Ingeniería Industrial

Herramientas

BUK HRIS

Descripción del empleo

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Buscamos un profesional con experiencia sólida en gestión integral de Recursos Humanos, capaz de liderar al equipo y gestionar los principales procesos del área.

Requisitos

• Titulado(a) en Administración, , Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
• 4 años de experiencia en , mínimo 2 como Jefe o en posiciones de responsabilidad equivalente.
• Experiencia en elaboración y actualización de políticas y bandas salariales, compensaciones y beneficios.
• Experiencia en elaboración y actualización de MOF, perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y administración de personal.
• Experiencia en selección, capacitación, evaluación de desempeño, clima y cultura organizacional.
• Excel intermedio.

Deseable

• Manejo del sistema BUK.
• Experiencia en empresas con múltiples sedes y personal operativo.
• Especialización en Gestión de , Compensaciones o Legislación Laboral.

Principales funciones

• Liderar y supervisar al equipo de Recursos Humanos y los procesos del área.
• Diseñar y actualizar políticas, procedimientos y herramientas del área.
• Gestionar la estructura salarial, compensaciones y beneficios.
• Supervisar selección, administración de personal, capacitación y desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de SST.
• Gestionar indicadores y presupuesto del área.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Beneficios de ley.
• Beneficios corporativos.
• Oportunidades de desarrollo dentro de la organización.