Jefe de Recursos Humanos

Indexi del Peru SAC; Chorrillos; Presencial; PEN 167.000 - 234.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneracif3n acorde al mercado

Beneficios de ley

Descripción de la vacante

Indexi del Peru S.A.C. busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos apasionado/a por desarrollar el talento y optimizar la gestif3n de personas.

Liderars la direccif3n de Gestif3n Humana, promoviendo un clima laboral positivo y alineando las pre1cticas con los objetivos del negocio. La posicif3n exige tedtulo profesional en carreras afines, entre 4 y 5 af1os de experiencia en RR.HH y sf3lidos conocimientos de legislacif3n laboral peruana y SST.

Formación

• Título profesional en Administracif3n, Psicologeda, Ingeniereda Industrial o afines.
• Mednimo 405 af1os liderando e1reas de recursos humanos.
• Conocimiento de legislacif3n laboral peruana y SST.

Responsabilidades

• Gestionar atraccif3n, seleccif3n, incorporacif3n y retencif3n de talento.
• Desarrollar iniciativas de clima y cultura laboral.
• Implementar evaluacif3n de desempef1o y planes de capacitacif3n.
• Supervisar planillas, beneficios, asistencia y cumplimiento legal.
• Promover bienestar y cumplimiento SST.

Conocimientos

Liderazgo empático

Excelente comunicación

Orientación a resultados

Resolución de conflictos

Visión estratégica

Educación

Administración

Psicología

Ingeniería Industrial

Relaciones Industriales

Descripción del empleo

¡Buscamos un/a Jefe/a de Recursos Humanos apasionado/a por el desarrollo del talento!En Indexi del Perú S.A.C., empresa en constante crecimiento y con operaciones dinámicas en el sector comercial y de accesorios, nos encontramos en la búsqueda de un profesional líder para asumir el reto de dirigir nuestra área de Gestión Humana.

Misión del puesto:

Diseñar, liderar y ejecutar las estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de negocio de la compañía, fomentando un clima laboral excelente, la retención de talento clave y la eficiencia en los procesos de administración de personal.

Principales Responsabilidades:

• Gestión del Talento: Liderar los procesos de atracción, selección, incorporación y retención del mejor talento para cada área.
• Clima y Cultura: Desarrollar iniciativas que fortalezcan el compromiso, la comunicación interna y los valores corporativos.
• Desarrollo y Desempeño: Implementar programas de evaluación de desempeño, planes de capacitación y líneas de carrera.
• Administración de Personal: Supervisar la correcta gestión de planillas, beneficios sociales, control de asistencia, relaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral peruana (mintra/SUNAFIL).
• Bienestar y Seguridad: Promover programas de bienestar social y asegurar el cumplimiento de las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Requisitos:

• Formación: Título profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. (Deseable especialización o postgrado en Gestión Humana / Recursos Humanos).
• Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos, preferiblemente en empresas de sectores dinámicos (comercial, industrial, retail o afines).
• Conocimientos técnicos: Sólido dominio de legislación laboral peruana vigente, gestión de planillas y normativas de SST.
• Competencias: Liderazgo empático, excelente comunicación, orientación a resultados, alta capacidad de resolución de conflictos y visión estratégica.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarse a una empresa sólida y en constante expansión.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y autonomía en la toma de decisiones.
• Grato ambiente de trabajo.
• Remuneración acorde al mercado y beneficios de ley.