Gerente de Recursos Humanos

Mandomedio Perú; Lima Metropolitana; Sur place; PEN 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Mandomedio Perú busca un/a Gerente de Recursos Humanos para uno de sus clientes en Lima. Liderarás la gestión integral de RRHH alineada con objetivos estratégicos, diseñando políticas de selección, desarrollo, compensaciones y gestión del desempeño.

Asesorarás a la Gerencia General y a líderes de unidades, supervisarás la administración de personal y relaciones laborales, y promoverás iniciativas para fortalecer el talento, el liderazgo y la experiencia del colaborador en la organización minera

Qualifications

• Profesionales universitarios de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando integralmente el área.
• Experiencia en empresas del sector minero o que brinden servicios para la minería.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión estratégica del talento.

Responsabilités

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos alineando objetivos estratégicos.
• Diseñar e implementar políticas y procesos de selección, desarrollo, compensaciones, desempeño, clima y cultura organizacional.
• Asesorar a la Gerencia General y a los líderes de unidades de negocio en la gestión de sus equipos.
• Supervisar la administración de personal, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Impulsar iniciativas orientadas al desarrollo del talento, fortalecimiento del liderazgo y mejora de la experiencia del colaborador.

Description du poste

En Mandomedio Perú nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes. Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos de la organización. Diseñar e implementar políticas y procesos de selección, desarrollo, compensaciones, gestión del desempeño, clima y cultura organizacional. Asesorar a la Gerencia General y a los líderes de las unidades de negocio en la gestión de sus equipos. Supervisar la administración de personal, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Impulsar iniciativas orientadas al desarrollo del talento, el fortalecimiento del liderazgo y la mejora de la experiencia del colaborador.

Requisitos:

¿Qué perfil requerimos?

• Profesionales universitarios de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando integralmente el área.
• Experiencia en empresas del sector minero o que brinden servicios para la minería.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión estratégica del talento.