Human Resources Business Partner - Hrbp

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; On-site; PEN 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca un(a) HR Business Partner para coordinar y supervisar la gestión integral de recursos humanos, asegurando la ejecución y el alineamiento con los objetivos organizacionales. Se requiere experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH y al menos 2 años liderando áreas, con conocimiento de legislación laboral y SAP.

Entre las funciones destacan reclutamiento, administración de personal, planilla, beneficios y desarrollo de iniciativas de clima y cultura laboral.

Qualifications

• Se requiere experiencia en gestión integral de recursos humanos y liderazgo de áreas.
• Conocimiento de legislación laboral y desarrollo organizacional.
• Manejo de procesos de reclutamiento, selección y administración de personal.
• Conocimientos en compensaciones, capacitación y clima laboral.
• Se valora experiencia en empresas de construcción, servicios u operación por proyectos.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar los procesos integrales de gestión humana, asegurando su correcta ejecución y alineamiento con las necesidades del negocio.
• Liderar al equipo del área, distribuyendo tareas, dando seguimiento a objetivos y asegurando el cumplimiento de los entregables.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, incorporación, contratación y administración de personal.
• Supervisar la elaboración y cierre de planilla, así como los procesos de compensaciones, beneficios y renovaciones contractuales.
• Coordinar la actualización de perfiles de puesto y ejecutar iniciativas de capacitación, clima, cultura y bienestar.
• Atender oportunamente requerimientos de las áreas usuarias y brindar soporte en temas de gestión humana.

Skills

Gestión de personas

Liderazgo de equipos

Gestión del clima laboral

Comunicación efectiva

Negociación

Education

Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología

Tools

SAP

MS Office

Job description

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Human Resources Business Partner - HRBPNos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional que asuma el reto de coordinar y supervisar la gestión integral de recursos humanos, asegurando su correcta ejecución y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Requisitos

• Titulado(a) en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.
• Deseable especialización en Gestión Humana, Legislación Laboral o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de recursos humanos y mínimo 2 años liderando áreas de recursos humanos. Deseable en empresas de construcción, servicios, operación por proyectos y/o minería.
• Conocimiento de legislación laboral, administración de personal, desarrollo, compensaciones, capacitación y clima laboral.
• Manejo de SAP y MS Office a nivel intermedio.

Funciones principales

• Coordinar y supervisar los procesos integrales de gestión humana, asegurando su correcta ejecución y alineamiento con las necesidades del negocio.
• Liderar al equipo del área, distribuyendo tareas, dando seguimiento a objetivos y asegurando el cumplimiento de los entregables.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, incorporación, contratación y administración de personal.
• Supervisar la elaboración y cierre de planilla, así como los procesos de compensaciones, beneficios y renovaciones contractuales.
• Coordinar la actualización de perfiles de puesto, así como la ejecución de iniciativas de capacitación, clima, cultura y bienestar.
• Atender oportunamente los requerimientos de las áreas usuarias y brindar soporte en temas vinculados a gestión humana.
• Elaborar indicadores, reportes y propuestas de mejora que contribuyan a la eficiencia del área y a la toma de decisiones.