Jefe de Administración de Personal

MÁS & MÁS SOLUCIONES Y ESTRATEGIAS EN CAPITAL HUMANO; Lima Metropolitana; On-site; PEN 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

La empresa MÁS & MÁS SOLUCIONES Y ESTRATEGIAS EN CAPITAL HUMANO busca un(a) Jefe de Administración de personal para liderar la gestión integral del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.

Sus funciones incluyen supervisar reclutamiento y selección, planes de formación, procesamiento de nómina y pagos, y respuesta a requerimientos de SUNAFIL y MINTRA, con reporting a la gerencia sobre indicadores clave.

Qualifications

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año como Jefe de RR. HH o 3 años en Generalista/Analista.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión por competencias.

Responsibilities

• Supervisar reclutamiento y selección para asegurar personal idóneo.
• Elaborar y supervisar planes de formación, capacitación y sucesión.
• Asegurar el procesamiento de nómina y obligaciones laborales.
• Atender inspecciones de SUNAFIL y MINTRA.
• Mantener actualizados documentos de gestión del área.
• Diseñar mejoras en compensaciones, clima laboral e indicadores.
• Presentar indicadores a la gerencia para toma de decisiones.

Skills

Liderazgo

Gestión RRHH

Gestión por competencias

Análisis de indicadores

Education

Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o Psicología

Diplomado en Recursos Humanos

Tools

Software de nómina

Job description

Importante empresa de tecnología se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Administración de personal, orientado(a) a liderar la gestión integral del área, asegurando el cumplimiento de los procesos, la normativa laboral vigente y el desarrollo de prácticas que fortalezcan la gestión de personas dentro de la organización.

Objetivo del puesto

Administrar los recursos humanos de la empresa, garantizando una gestión alineada a las políticas internas, a la legislación aplicable y a las necesidades del negocio, brindando soporte a los colaboradores para el adecuado desarrollo de sus funciones.

Principales funciones

• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la incorporación de personal idóneo.
• Elaborar y supervisar la ejecución de planes de formación, capacitación y sucesión.
• Asegurar el correcto procesamiento de planillas, así como la declaración y pago oportuno de obligaciones laborales.
• Atender inspecciones y requerimientos de entidades fiscalizadoras como SUNAFIL, MINTRA u otras relacionadas.
• Mantener actualizados los documentos de gestión del área, tales como políticas, procedimientos, manuales y diccionario de competencias.
• Diseñar e impulsar iniciativas de mejora en compensaciones, clima laboral, indicadores de gestión y desarrollo organizacional.
• Supervisar contratos, renovaciones, pasivos laborales, vacaciones y otros procesos administrativos del área.
• Presentar indicadores de gestión a la gerencia para contribuir a la toma de decisiones.
• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Deseable contar con título profesional, colegiatura o diplomado en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 1 año como Jefe de Recursos Humanos o 3 años en posiciones de Generalista o Analista de RR. HH.
• Conocimiento en legislación laboral, procesos de recursos humanos y gestión por competencias.
• Deseable manejo de cálculo de nóminas, beneficios sociales y software de planillas.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Deseable Office a nivel avanzado.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)